offer 帮选bg 双非硕1.信锐网科 深信服子公司  nx15 公积金 5%  包吃  每个月第一周周六上班 其他一二四 晚上 8 点半 三五 6 点 C++开发   网络相关 正常违约金优缺点：相比而言平台更大 技术栈好像更深 但风评一般 强度大2.先临三维 （n+1）x（12+（2～4）） 公积金 9%包午餐  正常上班 早上 8.30～17.30 加班一般不超过 8 点  说双休基本保证  Qt 开发工程师 违约金一个月工资优缺点：感觉 wlb 工作强度不大 违约金一个月工资 感觉选定之后 基本不会再看其他机会了   而且 Qt 好像容易被取代 以后发展会不会不太好希望牛友解答一下

📍面试公司：传音控股🕐面试时间：9.3投递->9.9笔试->10.24一面->11.13二面->11.17HR面💻面试岗位：测试开发工程师-软件方向❓面试问题：1.自我介绍2.实习主要做什么？工作中有哪些难点？最大的收获是什么？3.项目如何做的？遇到哪些困难？最大的收获？4.项目目前有什么应用？5.相比于别人有什么优势能胜任这个岗位？6.列举3个优点7.列举3个缺点8.如何看待AI对未来岗位发展的影响？9.了解我们公司吗？为什么选择我们公司？10.家庭基本情况11.会什么编程语言？反问还有几个问题忘了🙌面试感想：为什么我的HR面也这么多问题啊

CIKM是全球信息检索与知识管理领域的权威学术会议之一。今年，第十届“信也科技杯”全球AI算法大赛入选CIKM 2025官方赛事单元，并成为IJCAI 2025官方合作单位。信也科技首席运营官及首席技术官、中国区总经理王玉翔受邀在线上发表致辞。他表示：“在信也科技杯十周年之际，我们非常荣幸能够携手 CIKM 2025，让公司持续投入的产学研平台得到进一步升级。我们希望与全球研究者共同推动可信 AI 的边界拓展，以开放合作的姿态守护数字世界的安全与信任。”第十届“信也科技杯”全球AI算法大赛聚焦视觉深度鉴伪识别，吸引了来自全球的 426 支队伍、652 名参赛者。在 CIKM 2025 工作坊上，信也科技副总裁陈磊分享了深伪识别的最新挑战。他表示：“低成本生成式 AI 工具的涌现、生成质量的快速提升，以及‘攻防不对称’导致的反欺诈技术滞后，都在让深伪问题变得更加复杂。”目前，信也科技已建立起多层防御体系，包括深伪检测模型、多模态生物识别验证以及自适应反欺诈算法，不断提高识别虚假信息的能力。首席科学家王春平回顾了“信也科技杯”十年的发展历程。从数据应用到算法前沿，从国内走向全球，科技杯始终坚持“有学术挑战、有真实场景、有业务价值”的原则，持续推动产业问题与前沿研究的连接。信也科技算法专家倪博溢等从数据沉淀与行业挑战切入，系统呈现了 AI 鉴别的发展趋势，并介绍了集团的最新技术成果。在工作坊现场，多位优胜参赛选手展示了针对深伪人脸识别的创新思路，包括利用更灵活的视觉主干网络、轻量化的数据增强策略、更高效的推理流程以提升实际应用效果。这些成果展现了产业真实问题激发的研究潜力，也为未来的反深伪技术提供了新的方向。点击查看详情：https://mp.weixin.qq.com/s/IvjEIWOuB5VXM5DhsI-8Sg?mpshare=1&scene=1&srcid=1118TI5sF4lIMyh4kfxc3o1U&sharer_shareinfo=4019b4e771a762b1f98e0123e1ee2d19&sharer_shareinfo_first=4019b4e771a762b1f98e0123e1ee2d19&color_scheme=light#rd

想问问各位牛友，现在有两个实习offer海康威视软件测试实习，估计是没有转正的，就日常实习安恒信息的技术支持，说是说3个月之后签正式offer可以转正的可以给一些offer选择的建议吗，双非蜀黍秋招实在是找不到了，备战春招吧