重庆吉芯科技调测岗

bg：双非本从三月份中旬开始实习，实习公司是初创公司（团队不到20人），日常工作内容就是给我页面，我敲写代码实现（比较依赖ai），对于性能优化，前端工程化的内容就一概不知了….平时就只敲代码，在git提交代码…所以不知道这份实习经历的含金量，实习的同时进行八股的学习，算法学不明白学了几个礼拜放弃了…..现在八股的情况是看见标题有点印象但是让我细讲什么都讲不出。马上要开始找暑假的实习，很怕面试官询问关于项目工程化的问题…小女子真的一概不知啊….如果问我项目亮点该怎么回答啊….如果要看我写的代码这么给看啊…脑子好乱好多问题，还有就是八股是在语雀网学的，重点几乎都抄了一遍但是回头看都没印象…（好绝望啊这个，边实习边学八股把自己累到了也什么没学到的感觉）很难想象到大家到底是怎么背八股的…八股的范围太泛了，后续几天还有考试，目前人不在xa，二十号回xa，我是要回去之前找到还是回去之后再找啊…这样的经历可以找中厂的实习吗…….现在要不要开始投递啊….      

又是幸福的一天上午在摆弄产品实习日记—mentor让我玩半天游戏再工作游戏机，录一些演示视频，中午mentor请客吃饭，吃完后mentor亲自开车带我去看具身智能开发者大会。现场看到了各种各样用途的机器人，先来看看和我同名的公司（bushi）：GR-2是傅利叶推出的第二代人形机器人产品，身高1.75米，体重63公斤，全身覆盖至多53个自由度，单臂负载3公斤，搭载了全自研的12自由度灵巧手，可以实时感知抓握力度，调整抓取策略，对不同形状、材质、重量物体的实现精准力控抓取。接下来登场的是会弹钢琴的机器人，只是不太聪明的样子，弹的节奏有点过于舒缓，不过好听是好听的。还看到了QingBoo的仿生机器人...

专升本自动化毕业了，根本找不到工作

刚入职场的实习生，很容易把这个世界想象的比较美好，觉得mt/leader对你的「指点」都是应该学习的地方。but，不是每个mt/leader都有一个好心眼，还是要擦亮眼睛，如果被pua到要及时制止，保护好自己才是最重要的。先划重点：职场PUA的特点：攻击个人能力或性格，目的是让你产生依赖感，逐渐丧失判断力。说说职场PUA的常见表现持续贬低与否定无论你如何努力，上级/同事总是抓住小错误放大批评，否定你的能力或价值。例如：“你太差了，离开这里没人会要你”。长期打压你的自信心，让你怀疑自己“不够好”“不配得到机会”。灌输不合理价值观用“为你好”的名义要求你无条件服从。例如：“年轻人就该多加班，这是在...