算法

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...

感觉最舒服的一次面试，就聊得很轻松很开心很舒服，像探讨介绍一下实习中的挑战面对前沿的新知识，是怎么补课的？底层用的LLM是什么？通过哪些手段解决幻觉的？浏览器输入域名，到拿到结果，可以尽可能详细地描述整个过程吗？本地dns缓存是存哪的？先看本地还是先看服务器？tcp连接是跟谁建立连接？dns解析到的IP是什么服务器的IP？是最终提供服务的吗？代理服务器一般都会做哪些事？服务器具体怎么解析的？需要拿到哪些数据？post请求的body具体怎么解析的？返回给谁？浏览器怎么解析的？浏览器访问的时候每次都要去请求一次资源吗？跨域解决什么问题？线上的业务高峰期，突然有个接口耗时边长，需要快速排查怎么做？如...