广泛撒网,重点投递
首先定制简历,别一份投所有岗。投后端开发就把项目里的 “Spring Boot 框架使用”“数据库优化” 写在最前面,投测试岗就突出 “接口测试用例设计”“自动化测试脚本开发”,把 JD 里的关键词直接嵌进去,ATS 系统更容易捞你。
其次筛选岗位分梯度,别只盯大厂。每天投 2 个冲刺岗(大厂核心岗)、3 个匹配岗(和自身条件契合的中厂)、1 个保底岗(小厂稳定岗),避免全投 “神仙打架” 的岗位,先拿几个面试练手攒经验。
最后主动找内推 + 跟进,内推能跳过简历初筛,投完 3-5 天没反馈,就去脉脉找公司员工问问进度,比坐等强。每周复盘投递记录,哪些岗没反馈就分析是简历问题还是岗位不匹配,及时调整方向。
其次筛选岗位分梯度,别只盯大厂。每天投 2 个冲刺岗(大厂核心岗)、3 个匹配岗(和自身条件契合的中厂)、1 个保底岗(小厂稳定岗),避免全投 “神仙打架” 的岗位,先拿几个面试练手攒经验。
最后主动找内推 + 跟进,内推能跳过简历初筛,投完 3-5 天没反馈,就去脉脉找公司员工问问进度,比坐等强。每周复盘投递记录,哪些岗没反馈就分析是简历问题还是岗位不匹配,及时调整方向。
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01-02 17:26
辽宁对外经贸学院 产品运营
合适才能收到offe...:项目岗是什么岗?我看你有段好像跟策划运营相关,如果找运营的话第三段经历写详细点儿。
个人建议是把自我评价删了换成专业技能放在工作经验上或者下面。学生会那个也可以删,把第一个包装成店铺运营,写4-6给点。第三个也是写4-6个点。注意工作内容➕部分数据。
投递的时候BOS招呼用语改一下,换成我有xx工作经验,熟练掌握xx技能样式,也可以简历截图然后直接发送。 点赞 评论 收藏
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