是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

笑死人，逆天HR后面破防拉黑我了，不知道我这攻击力够不够😌

字节-算力基础设施：听面试官说是负责APP应用的底层算力支持，和APP相比算是一种幕前和幕后的关系？没有搞太懂，但感觉业务面有点窄，感觉搞的是基础架构方面的东西吧。美团-核心本地商业-业务研发平台：做的是卖票方面的业务，因为需要和第三方企业做对接，所以既是To B又是To C。 我个人的看法是字节的岗位感觉不太能够和需求联系起来，感觉像是完全的To B，后面如果想跳的话，可能选择不多，但是又感觉字节的tittle更大一点；美团的这个至少是有具体的业务在的，感觉对以后的发展会好一点。两个都是暑期实习，听字节的hr说他们这个部门转正率挺高的，不过美团的转正率也高，这个是大家都知道的，个人有点纠结，...