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1、21年成立的小公司，设备研发助理工程师，薪资是N，福利待遇一般，芯片行业，内容是负责设计研发芯片测试设备，工作强度大概率是早八晚八，整个招聘流程很融洽，感觉里面的人都很好；2、手机大厂的电子工程师（制造领域），薪资是N+5，福利待遇齐全，但每年有大概3个月的夜班，工作内容是处理制造过程中的电子问题，保证生产的连续性，保证良品率，与人沟通的场景很多，跨行业跳槽难度大，早八晚九。

一、“烂”工作，不只是钱少事多很多人以为“烂”工作就是工资低、加班多、老板凶。但真正的“烂”，往往藏在看不见的地方。比如：长期情绪耗竭：你每天走进办公室就心慌，下班后只想瘫倒，连周末都充满焦虑；价值感归零：你做的事毫无意义，既不能帮到别人，也无法提升自己；关系有毒：同事互相甩锅，领导PUA成瘾，团队氛围如沼泽，越陷越深；未来无望：三年过去，技能没长进，履历没亮点，跳槽时连简历都写不出新内容。这种工作，不是“暂时忍一忍就能熬过去”的苦差，而是一种慢性精神中毒。它不流血，却在悄悄杀死一个人对生活的信念。心理学有个概念叫“习得性无助”——当一个人长期处于无法掌控的负面环境中，会逐渐放弃挣扎，认为“无...

厦门的小伙伴看过来，避雷帖，厦门海彦科技有限公司，厦门知彦信息科技有限公司，严重的拖欠工资还有医社保，以下是劳动仲裁相关文件，个人信息码死了，大家伙别去上当了

为啥我看人家都是先小游戏然后笔试，面试，项目组面，而且还是线下面试，而我咋直接就项目组面了呀，而还是线上的