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20年的5月23，星期六，再过两个月就毕业了，楼主一个人孤独的坐在去北京的高铁车厢里，正赶上疫情+两会，整个车厢只有我自己，满心都是对未来的憧憬，出发前的前一个晚上，楼主幼稚的向初恋表达一下一定要出人头地，以后让你后悔的决心.......“你要去哪”“北京”“好远啊”记得她一直希望我考老师，安安稳稳在小城市发展，那时候虽然我们都各自有了更多感情经历，但内心最深处，还是对初恋有一些执念，楼主在大学前是个典型的鼠鼠形象，读大学后被初恋坚定的选择后，才慢慢的有意识的去修补自己的性格缺陷。虽然这份感情可以说是情天恨海，经历过疯狂的争吵，互相说最伤心的话，无尽的内耗，再到最后像花束版的恋爱一样，吵都懒得...

boss快刷烂了，基本都是投了简历没下文的

家人们我真的绷不住了。投了个国企，HR 第二天就加我微信，问得那叫一个细——本硕、籍贯、家里几口人、爸妈干啥的，差点把我祖宗十八代查了。问完一句："OK同学，等通知。"等。等了两周，一点动静没有。我寻思流程不能这么慢吧，鼓起勇气想问问进度。打开对话框打字、点发送——"消息已发出，但被对方拒收。"我？？？她把我删了？我都还没面试呢姐，你删我干啥？我哪儿得罪你了？后来听人说他们早就内招好了，HR 加人就是走流程，最后统一清场。合着我连个绿叶都不算，我是道具更绝的是连封"未通过"邮件都不发，省纸是吧？

很多人实习结束后都会陷入一个误区：觉得自己每天都在重复打杂、整理数据、改边角bug、帮忙跑流程，忙活一两个月，最后简历空空如也，没有任何能拿出手的含金量产出。其实真不是大厂不给机会，而是大多数实习生太被动，等着导师派活、等着别人教、等着任务上门。我这段时间的实习最大感悟：实习的产出从来不是等来的，是自己主动问、主动学、主动揽来的。哪怕只是普通业务岗、后端基础岗实习生，只要找对方法，完全能把无效打杂，变成能写进简历的硬核成果。首先，所有实习成长的核心，一定是啃透部门文档，这是最快出产出、最容易被忽略的捷径。绝大多数新人入职，扫两眼文档就觉得枯燥难懂，转头就等着导师安排简单活混日子。但部门文档是整...