市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

这就是辽宁大连某公办本科，大四实训课讲的东西，vuejs是哪家公司开发的，是™的阿里巴巴，老师的思路是因为尤玉溪去过阿里，所以vue是阿里开发的，就这点专业水准是吧。哥们，人家尤玉溪是谷歌出来的，去阿里已经是成名后了，去做的啥？做的阿里weex（亖了）vue和阿里有锤子关系。更别提这个搞笑的学校计划三个星期零基础学完前后端，课程内容极度不负责任，对校外实习的同学也是不开绿灯，我忍了你四年，你可以讲的水，可以刁难我，你不能是非不分黑白颠倒得上课吧，这题我反驳你不对，你就只会问ai，然后嘴犟。六小龄童还说过改编不是乱编，细说不是胡说呢，你们这样上课是要谢罪的！

秋招快结束了，然而比offer先来的，是来自缅甸某园区的慰问......请看图12345678就在昨天，我收到一封诡异的邮件，说我简历通过初审，要给我介绍下详细情况。又在短短一个小时内，催我回复我寻思哪个公司这么压榨员工，午休时间还催HR让人反馈......回复后，这名“HR”给我发了一个ppt，大概介绍了公司和岗位待遇。你别说，15000，北京，双休，朝九晚五，虽然在网上肯定不算高，但是对我来说恰好处在比较可信的区间内。但是接着看ppt——什么鬼，好熟悉的话术，让我下载一个应用商店未上架的APP，添加xx联系人，好熟悉的操作啊，这不是之前给我发福利的 xx团伙吗其实到这一步已经知道他们要干啥...