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ShawnLee0223
2022-10-11 20:16
阿里巴巴_后端开发
发布于天津
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依图二面还是上来就做题,然后没做出来,寄😅
Java求职圈
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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昨天 09:26
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1352人发布
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08-27 21:03
已编辑
成都理工大学 Java
京东一面
开什么玩笑啊, 京东一面只面了20分钟, 我辛辛苦苦准备了那么久? 这不是当kpi刷了, 回答也都回答上来了, 不会是因为学历吧, 双非, 所以只是走个形式, 哭死更新:第二天挂了, emo了一天了
冷花幽露:
大概率是了,京东面试就是这样。我上周一面也是20多分钟,面试官问的很刁钻的问题也答上来了,面完过了几天还是没推进,泡池子,昨天一看挂了。如果一面完第2天没有收到2面邀请,基本上不用抱希望了。如果你的bg是985,面试流程也是和我们一样,20多分钟,唯一区别就是面完他们会很快收到二面邮件,而不像我们泡池子然后挂掉
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昨天 23:55
门头沟学院 后端工程师
字节后端一面
字节一面一上来就八股框框问,难绷,聊了四十分钟才开始手撕,我这边todesk看到直接开始写,先思路,再代码再注释,最后复杂度分析,一套流程下来也就十来分钟,没难度,简单说下面试手撕 使用两个指针,快指针先移动k步,然后快慢指针同时移动,当快指针到达链表末尾时,慢指针正好指向倒数第k个节点。 算法选择:双指针法。快指针先移动k步,如果快指针在移动过程中变为null,说明k大于链表长度,返回null。然后同时移动快慢指针,直到快指针到达链表末尾,此时慢指针指向的节点即为所求。 复杂度分析:时间复杂度为O(n),其中n是链表的长度,因为我们只遍历了一次链表。空间复杂度为O(1),只使用了两个指针。
投递字节跳动等公司10个岗位
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