华为od求捞

时间线：3月30日机考 - 4月1日综测 - 4月2日通过部门筛选，填写材料 - 4月6日HR资格面 - 4月8日上午技术面1 – 4月9日下午技术面2 – 4月11日主管面 – 4月17日offer call。进度还是蛮快的。这期间可乐姐一直在帮我催面试流程, 很尽心尽力, 每一步都有告诉我怎么去准备面试, 也整理了资料给我参考面试流程, 所以一点也不紧张, 就顺其自然面完了, 所以愿意写篇面经给我的HR可乐姐分享一下~机试：三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。考前专心刷了一段时间算法...

24 届 211 本，机试 283，技术一面有c，技术二面通过，有没有可以捞的，全国都行

华为od，从机考到面试到拿offer一条🐲要在短时间内通过华为OD机考你可以采取以下策略：一、基础知识系统强化 编程语言精研 深度掌握 Java、C/C++、Python 等主流编程语言的核心语法体系，强化内存管理、异常处理、泛型机制等底层原理认知。熟练运用数据结构实现：包括线性结构（数组、链表、栈、队列）、非线性结构（树、图、哈希表）及高级数据结构（堆、字典树、并查集），同步巩固排序（快排、归并、堆排）、搜索（二分、广度 / 深度优先）、递归回溯、动态规划等基础算法的时间空间复杂度分析能力。二、阶梯式刷题策略 平台精准选择 优先选用 ********、牛客网等主流算法平台，或官方指...

兄弟们，进od时候一定要慎重挑一下部门，进来了可就没得转了，我是小丑。od挺缺人的，如果机试过了，成绩还可以，或者学校是目标院校，那进od是十拿九稳的，所以不用着急进，可以先去了解一下部门具体是做什么的，工作强度怎么样，有没有机会转正，给钱大不大方，最好去牛客或者小红书上问问，别进来以后自己难受。前段时间想换部门，想去体验一下圣无线，主要感觉互联网真是49年入国军，去给板子写c++才是正道，然后那边的招聘负责人一直在说，转部门很容易，很稳啦巴拉巴拉，催着我去跟我们主管讲，讲完之后主管不放人，说要那边拿od来换，那边的负责人一开始说交换没问题，他去找人，让我稳住，结果到了昨天再问，说很难，再问是不是没交换机会了，就不回我消息了。。。这下我真成小丑了，组里主管估计已经觉得我是25仔，能明显感觉到自从上次提完想换部门之后自己被边缘化了，本来要给我负责的项目给别人了，已经干了快一个月杂活了，唯一好消息是工作强度明显有下降。坐等半年绩效得c，得了c我就要开始摆烂了，趁现在时间多，多学学技术，万一提桶跑路也好找下家。还是那句话，应届生，真别来od，别浪费了自己的应届生