北森行测题库分享

1、HR很专业！也缓解我的面试压力刚开始因紧张，表达零散，HR好像捕捉到我的状态，甚至帮我搭建表达框架。过程中也一直给予正向反馈，项目具体问题时，有时候聊多了，也引导我聚焦重点。问的问题角度也很多，有很多细节上的思考甚至是我之前没有想到的。因为宿舍网太差了，好巧不巧视频面试中途因网络波动还卡顿，转为微信视频，也给我预留时间让我调整状态，还安慰我不用紧张。2、和技术面区别大，自己做功课的时候想了几个点：研究公司文化，还是要在网上多找一下公司信息资料，看一下公司的方向和氛围，不然二面的时候容易露怯；梳理思路，感觉HR不会针对一个项目技术去深度追问，但是观念上的想法和思考会比较多，这一块还是可以提前准备下的。

去年十二月第一次有找实习的想法，但是没有想好找什么方向的（这时候简历基本还没有Cpp的项目），于是海投，北森是唯一给前端面的。最后也是挂了。八股1. 简述 MVC 设计模式2. 如何在JavaScript中localStorage来存储和检索数据？  a. 能否具体解释一下如何使用localStorage的setitem和getitem方法来存储和检索数据？3. 在Vue中，如果你有两个组件A和B，A是B的父组件，如何实现B向A传递数据？  a. 在Vue中，组件间通信有几种？能否简要介绍一下它们各自的使用场景？4. 在CSS中，如何选择所有class属性为“my-class”的元素5. 广度优先搜索（BFS）在遍历树或图时通常使用哪种数据结构？  a. 你提到了使用队列进行广度优先搜索，能具体解释一下队列在这个过程中的作用吗？6. 请解释原型链在JavaScript继承中的作用7. TypeScript中Interface与Type有什么区别？  a. 能否解释一下TypeScript中interface和type关键字的基本用途？8. 谈谈你对闭包的理解，有哪些使用场景？9. （单选题）在React中，可以使用哪些方法在父组件中直接访问子组件的方法或属性？  a. useRef 和 forwordRef  b. useState  c. Context API  d. Redux10. （单选题）以下关于事件冒泡和事件捕获的描述正确的是？  a. 事件捕获阶段发生在事件冒泡阶段之后  b. 在事件捕获阶段，事件从最内层的元素传播到最外层的元素  c. 事件冒泡阶段从事件源开始传播到最外层的元素  d. 事件冒泡和事件捕获是指同一个阶段项目经验1. 请举一个通过协调各方资源，有效推进一件事情的例子。过程中你是如何调动资源的？最后结果如何？2. 请分享一个你经历过的周期比较长的任务，比如一项科研课题或工作项目。过程中你如何维持你的动力和信心，以确保最终目标的实现？3. 你如何看待“既定的时间前一定要完成”这样的准则？请结合你所经历过的最急迫要交付的项目或事情或作业来说明。测评题智力和心理测评八股文考基本不会...其他题也没有心气了直接乱答的...所以最后也算体验了一把面试，虽然是AI面..还有就是学到了基本不能海投，要专精一个方向...恰逢期末考试，于是打算期末考完寒假专心找一个对口实习。

 timeline：5.7boss投递简历--5.8笔试测评--5.9HR电话约面--5.13现场面试（技术+人力） 笔试主要是选择和问答，选择题就是类似于北森题库那种行测，要是没把握可以自己在网上找北森题库刷一下，毕竟现在很多公司都用这个 问答题有4个，就是问一些和游戏测试岗位比较相关的基础专业知识，会给一个案例让你结合测试理论去分析 技术面大概半个小时左右吧1.游戏测试用例设计方法有哪些2.如何针对一个xx功能设计测试用例 3.缺陷的生命周期是怎样的，如何判断一个缺陷的优先级和严重性 4.是否有Charles/Fiddler抓包经验，如何验证游戏客户端与服务器的数据交互5.如何测试游戏客户端的性能（如帧率、内存泄漏） 6.发现策划案与实际需求冲突时如何处理 技术面完就让我在办公室等一下，五六分钟后人力就来面试了 人力面问得比较细，接近一小时？ 1.求职方向和职业规划 2.学校成绩和最感兴趣的专业课，为什么最感兴趣 3.校园大创项目深挖（主要是团队沟通协作、资源协调分配） 4.实习经历深挖（学习新技能的过程和方法、团队融入、难题解决） 5.举例说明在压力下解决处理问题的过往案例 大概就是这些问题吧，多比特算是我在校招过程中遇到为数不多的“活人”企业，流程推进速度还是挺快的，不管是筛简历还是笔试出结果，而且还是我第一次遇见技术人力一天面完的，虽然有点口干舌燥的，但至少不用我来回跑，也挺好的 整体面试体验还不错，技术面试官会主动引导我去站在其他角度综合思考，中间还安慰我不用太紧张，可以喝口水先缓一下，人力面试官问得真的很细，大家还是要提前准备，主要是对简历要熟悉，和压力面不一样，面试官中间没有中途打断我，但是会追问深挖细节，是个很年轻的小姐姐，语气也很温柔，事后复盘也是发现原来简历里还有这么多可以问的，也算是收获满满

📍offer公司1：电信💰薪资包：第一年税前17 有宿舍💡优缺点：钱少事少 涨薪可能更慢📍offer公司2：工行软开💰薪资包：第一年税前20 房补700💡优缺点：据说加班严重还可能不续签有友友知道工行软开广州加班情况的嘛