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智慧远方
2021-04-05 22:19
美团_到店事业群_后端开发工程师
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2021-04-05
在牛客打卡60天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次
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昨天 15:22
腾讯_csig_测开
重生之我在云智做……
时间过得真快,作为2024届校招生加入腾讯云智,转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子,一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面,分享我的真实体验,希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入:导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时,我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师,实行一对一指导。我的导师非常有耐心,从环境配置到业务理解,事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好,团队中的每个人都会在你询问时耐心解答,完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范,新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务,照着文档一...
帮你内推|腾讯云智研发 校招
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调用大模型如通义千问 token限制 关系收费标准,token限制指输入或输出的字数嘛?如何利用缓存最大化效益,面试官说把system_prompt做缓存??没明白啥意思 面试官说的“System Prompt缓存”:核心优化策略这绝对是一个高级且实用的优化技巧。我们来理解一下他的意思。为什么可以缓存?在多次对话中,这个 System Prompt 通常是不变的。但在标准的API调用里,你每次请求都需要把它和用户问题一起发送,这意味着你需要为这段重复的文本反复支付输入Token的费用。
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11-24 18:35
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因食堂太贵而劝退互联网!
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最近在牛客看了太多咨询Offer的同学了,给一个普适的结论:1.选业务,脱离业务讨论公司没有任何意义,有鹅选鹅只是个梗。2.综合对比薪资、地域、业务、组内氛围,主要还是看组 不同组之间差距很大 另外考虑好自己想做什么业务,大家选offer的时候最好提前打听下组内的氛围。3.技术方面大家差距没有那么大,技术够用就行,能让你和别人拉开差距的主要还是对于业务的理解程度。4.很多同学被高薪吸引过去,从来没有问过组内是做什么的,结果去了之后landing非常痛苦,所以大家最好多做准备,考虑清楚再去 。 5.另外问下,对于校招生的培养体系和打听一下往届同学的离职率,他们的情况基本上就是这家公司近几年的写照...
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