27届数分找第一段实习

本人bg:211本商科之前有过一段大厂数分实习(房地产SaaS行业),这段实习有涉及到数据开发相关的的内容,如维度建模,dwd,dws,ods层等,不清楚可否往数开包装。除此以外,就是搭bi看板,写SQL。中厂数分实习(在线教育机构),纯写SQL搭看板。现在秋招从9.10投到现在,几乎都是投数分、商分、策略、风控、BI工程师岗位,但是0面试。真的要崩溃了，想要赶快学一数开相关知识,找数开实习,然后数分数开一起申请可行吗？有无大佬可以解答一下

在现代企业的日常运营中，企业业务的复杂性和多样式一直在快速增长，流程审批是保障工作高效、规范进行的关键步骤。传统的固定审批人设置很难满足这种多变的管理需求，企业更加需要的是动态化、智能化的审批人配置。在JVS低代码流程引擎中，提供了九种不同的审批人配置方式，为企业打造了全方位、多层次的审批体系，它既支持简单流程的快速流转，也满足复杂流程的严谨审批要求。流程审批人在不同的流程设计中需要一个或少数几个审批人就能完成，而复杂的流程则可能涉及多个部门、岗位和层级的审批人。JVS低代码平台可以配置多种情况审批人，选择不同情况的审批人时也会动态对应不同的配置项。具体配置如下：审批人配置提供了九种灵活的审批...

所有数分岗位都说不合适，甚至连实习都说不合适，是不是我简历有什么问题啊，求各位大佬指导指导，不玻璃心

1. 在大学课程设计中，你曾做过“校园快递点取件效率分析”，需处理3000条取件记录。清洗时发现15%的记录存在“取件时间为空”或“取件人信息重复”的问题。作为无实战经验的应届生，如何排查异常原因？用哪些方法处理（如删除、填充、标记）？处理时考虑哪些因素避免影响分析结论？a. 追问1：若处理后发现“异常数据”集中在周末，且需对比周末与工作日的效率差异，会如何调整处理方式？b. 追问2：这次数据处理让你意识到哪些技能欠缺？后续如何弥补？2. 入职后参与“天猫双11美妆类目”复盘，分析“某爆款口红销量未达预期”的原因。手头有浏览量、加购数、支付数、用户评价关键词等数据，按什么步骤展开分析？优先看哪...