58oc 给大家释放一个hc

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...

还只是笔试题 看了一眼一点做的欲望都没有

在boss上投了个简历，因为在深圳我就报了9k的期望薪资，因为本人加起来三段实习经历总共小一年的实习时长，而且我目前的工作在佛山转正也有7.5k，所以我觉得这个价也正常吧，没想到就被hr发😅了，我发回去还阴阳我😂    

首先薪资2-3k想要聘请"高端后端"，原来高端的价值不超过3k 然后团队都是大佬，说明现在招干杂活的 希望你加入一起创业，就说明别谈钱，只能谈未来谈创业的理想 “虽然现在没有钱，但是未来有可能成为百亿上市公司哦” {{{(>_<)}}}