双非硕 几十人java后端实习去不去

自我介绍拷打实习AI 在测试工作中的实际应用根据一个实习中可以提效的点，设计MCP工作流线上事故处理经验接口用例设计：商城支付接口算法题MySQL题目：此时提交 B 事务，发生什么-- 事务 ASTART TRANSACTION;UPDATE accounts SET balance = balance - 100 WHERE user_id = 1;UPDATE accounts SET balance = balance + 100 WHERE user_id = 2;-- 此时事务未提交-- 事务 BSTART TRANSACTION;SELECT balance FROM accoun...

27Java，本人目前只有一段小厂打杂实习，寒假的日常实习应该是没有机会了，还在学技术栈，9月开始从JavaSE准备，但是因为中间的比赛还有项目搁置了一段时间，外加本人学的也比较慢，11月末才重新开始学，到现在外卖和点评还没有准备。力扣刷了100多道，其中hot100刷了50多道。想要准备简历，发现自己实习也不知道怎么写，项目也没有请问各位大佬，可以寒假先沉淀到3月，然后开始投暑期实习吗？听说暑期实现岗位竞争会很激烈，恳求大佬指点迷津

不知道目前走哪个方向好，稳定走国企双非硕能选吗，国企应该是JAVA好点，我同学包括师兄都准备卷C++了，求指导

现在求职圈，实习早变成了数量竞赛，人均四五段大厂实习的分享，仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历，而是低成本试错和验证适配度。对学生来说，1-2 段实习足够了，关键要搞懂两点：一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距；二是岗位日常是成长还是消耗，值不值得深耕。反之，短期高频的实习反而会成减分项，容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象，最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名，毫无含金量。说到底，实习不是焦虑的筹码，少而深远比多而浅更有价值。