1.自我介绍面试官好，我换个角度介绍一下自己。一面主要聊了C++基础知识，这次我想说说我对嵌入式开发的理解和实践经验。我认为嵌入式开发的核心是在资源受限的环境下实现功能，这需要对性能、内存、功耗等多个维度进行权衡。在我的项目中，我不仅要实现功能，还要考虑代码效率、内存占用、启动时间等指标，这让我养成了精细化编程的习惯。我选择嵌入式这个方向，是因为喜欢软硬结合、能看到实际产品的感觉。相比纯软件开发，嵌入式更贴近硬件，需要理解底层原理，这种技术深度很吸引我。联想在PC和智能设备领域有深厚的技术积累，我希望能在这个平台上，将技术应用到实际产品中，也在这个过程中不断成长。2.说说你对内存管理的理解，如...

后端开发居然有群面嘛，没绷住，让我去看看怎么个事，四个人抢答是吧

主包的暑假实习面试到此结束，一路从前端转agent今天终于有所收获，八战才最终拿到一个offer😭😭附最近大厂面试的timeline（以下均为agent方向）：1-26：腾讯一面1-27：京东一面1-28：快手一面（挂）1-30：京东二面2-2：腾讯二面2-6：京东hr面2-7：京东开头oc（拒）2-25：腾讯三面2-26：小红书一面（挂），字节一面2-27：腾讯三面2-28：字节二面3-5：腾讯offer，字节三面3-9：字节hr面现在在想要不要鸽了鹅去字节😥（字节trae业务比腾讯好一些）

校招这条路，我从最初海投200份只拿到3个面试，到后期面试通过率超80%，踩过了所有能踩的坑，也摸透了校招全流程的底层逻辑。今天把我压箱底的校招焚诀全部分享出来，从简历网申、笔试、群面、业务单面、HR面，到最终的offer选择与三方签约，心法+落地招式全覆盖，帮大家少走弯路，全员上岸！第一卷：简历网申焚诀——过不了初筛，再强的能力也没用心法：校招简历的核心不是“秀经历”，是“证明匹配”，让HR3秒内看到你就是他要找的人。很多人简历石沉大海，根本不是能力不行，是连机筛都没过。我把自己的简历改了7版，总结出2个万能招式，直接把初筛通过率从10%拉到75%。招式1：JD关键词1:1复刻法，100%通...