腾讯5000hc Java有没有坑位呀

一个人跑来这么远实习，公司氛围还不错，只是很多不习惯：昨天开始发烧，不太敢请假，想家里的杨毛了，想回到学校看看运动会，想学校的小伙伴，电动车也没电了，生病想喝粥，哪TMD有卖的啊，某人打电话还不接，实习第十天了还没有人带 #正在实习的碎碎念#

问的不多，难得不录音能记住。自我介绍，说了技术栈cpp开局手撕lc33，给15min，自己本地ide写，共享屏幕啥时候撕完就开问项目浅问语言：1，c了解吗，讲讲你认为c和cpp的最大区别2，malloc和new的区别。malloc后不menset会有什么影响3，c怎么重载函数。讲讲函数指针4，智能指针。c里面也有弱引用，讲讲作用数据结构stl的unordered_map和map区别，性能，使用场景os1，了解哪些锁？2，讲讲互斥和自选的实现，优劣，使用场景3，临界区越小越好嘛？讲讲实际应用对临界区的抉择反问：1，实习生有培训吗？ 有2，实习生干啥？ 不知道，跟组有关3，面试官干啥？ 5g通信硬...

3.29一面，3.30一面过，到现在还没约二面，一直卡在复试阶段请问是不是寄了啊要发邮件催催吗-----------------------------------------------------------------4.8更新，早上约面下午面试，面完秒挂，流程结束了

24年校园春招和社招都没有金三银四，求职市场一片哀嚎。特别是社招的同事，大家真真切切感受到了寒冬。涛哥身边朋友，几乎没有主动要离职换工作的。大家出乎一致的结论，能苟着最好。大环境使然，也不会让每个人好好待着，低级别，年龄大了的淘汰，高级别觉得你创造价值有限的淘汰，业务合并想方设法降本增效。大厂业务很卷，都在看短期大厂各个业务都很卷，大环境的影响，大家都在看短期收益，确保业务挣钱，不挣钱的业务基本都会面临关停并转的调整。挣钱的业务都在想尽办法扩大收入规模，现在各大公司都有一项考核关键指标叫做人效比，即每个人每年平均贡献价值。基本上大厂一个团队人效比大概在120万左右。即每个人创造的价值要到120...