口头offer突然没消息了

大概45min刚来直接介绍简历上的自己的几个项目以及比较难的几个点拷打实习数据库事务的特性，分别是通过什么来实现的MVCC的底层实现拷打项目如何保证库存不超买如果要用一个后台管理系统管理库存，这个库存数量应该是基于mysql还是redis如果要实现一个以mysql库存为最新的扣减库存方法，你会怎么设计怎么保证你的mq消息发送成功如果某一个时间段，请求量非常大，你有什么思路保证系统的可用性如果要用mq对接口流量削峰，你会怎么设计项目的大模型是怎么对接的为什么要选择本地部署大模型如何将文件切分，并向量化存储的手撕两个单向链表如何判断是否有公共节点

① 交活时多问半句：“您看这样行吗？有没有需要调整的？”——省下领导返工时间就是加分项；② 记清同事的雷点：比如总监讨厌PPT动画，细节避雷比加班更显眼；③ 主动要反馈：月底找导师聊十分钟：“这月做的事里，哪些对团队真有帮助？” 对方说出口的，往往就是转正考核标准。核心就一句：让团队觉得“没你挺麻烦”。

我将小发雷霆以后全家都不许用

两个人已经两三个星期没说过话了，办公室的氛围好尴尬，领导已经察觉到了，外出的时候就问我了。这两个实习生是同一批进来的，因为都是女生，所以大家都在帮她两推荐房源，但是两个女生都比较注重安全隐私，所以就找了一个高档小区的高层住宅。先找到房源的女生A拿到了主卧，后跟着合租的女生就住次卧。两个人开始甜蜜的很，什么话都说，闲的时候叽叽喳喳的。突然有一天两个人不说话了，当天晚上A就给我发消息说B怎么怎么样，A嫌弃B太过于计较了，洗澡的时间太长了……过了几天B又找我说A，B嫌弃A洗完衣服不及时拿出来，洗完澡，炒完菜总是不关煤气，她怕煤气泄漏会die……两个人就因为各种琐事吵起来了，最后大家一起吃饭的时候，B直接说了A洗完衣服要及时拿出来……什么的，结果大家都尴尬了，应该有几分钟大家都沉默了。领导发现A和B不说话的时候已经几个星期了，这段时间内，两个实习生各自找了新的房源，原先签订的住房合同也毁约了，押金要不回来，反而要多给一个月租金，两个实习生就这样闹掰了，从春天到夏天，两人见面就当没见过对方，也不打招呼……