面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。团队介绍：中国交易与广告，负责抖音电商、生活服务、广告营销等营收业务的研发。用技术带来美好生活，让用户发现更多优价好物，为用户提供更丰富独特的生活体验；连接海量用户与商家，促进交易达成，让生态里全流程体验更流畅，助力营收业务长效增长。加入团队，你将投身流量与增长主战场，挑战复杂业务场景技术难题；直面真实商家和用户，用技术解决看得见的问题，在实战中快速成长，书写属于你的价值故事！1、参与中国交易与广告业务的后台研发工作，支撑业务快速迭代，保证服务质量；2、通过不断的技术研究和创新，推动业务的快速发展...

觉得寒窗苦读多年，可以有个好工作，还可以挑工作看薪资，稍有不顺就觉得屈才。真正扎进秋招里才懂，笔试刷人、面试卡壳是常态，心仪的岗位擦肩而过，保底的机会反复纠结。一路走下来，心气早被磨平了棱角，不再好高骛远，反而学会看岗位适配度、团队氛围和成长空间。原来所谓心气，不是眼高手低的骄傲，是认清现实后，依然愿意为一份合适的工作全力以赴的踏实。

我很喜欢听播客，并且非常想录播客，但奈何临场反应能力不太ok不敢主动输出，恰好昨天有读者约我聊聊他的问题，于是我们愉快地聊了一小时。有些行为已经内化为习惯，我没有记录下来自己是怎么做的，于是我又重新思考了他提出的几个问题，刚好朋友给我提供了一些新的思路，也帮我印证了之前的一些想法。我提前写了大纲，在沟通时又想到一些案例。后面我大概会针对每个具体的问题，结合网上的经验，再详细整理一下。1.线下面试带不带能力作证材料如果是第一次正式的线下面试，我建议先看岗位JD具体需要什么，再决定要不要打印能力作证材料。不要为了“证明自己”而什么都带，而是围绕岗位能力去准备佐证材料。如果你做过和采编、内容相关的事...

你的期望薪资是多少，我觉得这个问题很让人讨厌啊，我肯定想越多越好啊，我说多了你又觉得我狮子大开口，说少了我又觉得亏待自己，干脆直接点说你能开多少问我能不能接受，每次都让我亮底牌，难以接受啊