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小海豹
北京牛客科技有限公司_招聘者
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07-29 14:51
西安电子科技大学 Java
字节一面:你负责的业务系统,流量突然提升100倍QPS,你怎么办?
前言大家好,我是田螺。分享一道字节面试场景题:假设你负责的业务系统,流量突增,比如QPS暴增100倍,你要怎么处理?有些伙伴一听完题目,就不假思索回答,那就加机器呀、扩容什么的。当然,这个不能算错,但是你只得其中一小点的分数,肯定不及格的。作为一名优秀的后端开发程序员,我们应当从多个维度去思考这个问题,尽可能回答完整、正确。紧急响应阶段:快速止血冷静分析:为什么?暴增的流量合理嘛健壮设计,增强系统身体素质压力测试,测试系统抗压能力1.紧急响应阶段:快速止血如果我们负责的系统,突发流量洪峰来了,超过系统的承载能力,为了保护我们的系统,需要快速止血!1.1 限流我们可以采取限流方案。其实就是保护系...
字节跳动一面1279人在聊
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07-27 17:21
OPPO_运营管理_HR
鹅厂这么活
整体感觉:温和儒雅,攻击性不像阿里和字节那么强 1. 腾讯每个月会给员工发30Q币,用这30Q币可以给自己买一个腾讯视频会员和一个QQ音乐会员。 2. 每月1号可以领取体验福利,别问我的王者荣耀10级vip怎么来,反正没花一分钱 3. 一些特殊日子时,公司都会发一些福利。比如之前QQ音乐周年纪念日,给全体腾讯员工一年的绿钻会员 4. 在腾讯也不需要怎么买衣服了,每隔一段时间就会发些文化衫,光文化衫都穿不过来了。除了发衣服,也会有各种大礼包,比如本子、包、贴纸、公仔、吃的 5. 腾讯内部有一个Q米系统非常棒,每年都会给员工发放2000左右(不同职级不一样) 6. 腾讯自己创造了一个孝顺长辈节,每...
OPPO官方内推:
o子hr认证,你发鹅厂的?
腾讯公司福利 886人发布
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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07-14 11:02
蚌埠坦克学院 C++
实习第一天
在工位坐了一个半小时,就填了个入职资料mentor到现在还没来,只能拿着工资不干活,美美准备秋招了
李小壮:
你是我见过最闲的牛蛋男孩
实习生的蛐蛐区
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07-30 08:34
嘉士伯_运营管理_HR
为什么建议看看外企
不知不觉已经十一月份了,国庆回来秋招就算真的进入中后期了,基本就是考选调,考体制内了,私企最后能投的一波就是十月上旬了,现在投着,前面大佬释放hc 大家还有一点机会1.不喜欢你工作太卷!(俺是卷心菜,虽卷但菜)外企非常严格地遵循无996,955工作制的同时实现WLB(work life balance),即即工作生活平衡,到点就可以走人~如果怕堵车或者有其他事情(比如不太舒服、有急事)都可以提前回去,部分外企每周还有一天或两天居家办公,嘿嘿~2.不喜欢你太给自己设限请大声说:我们都有无限可能不同于国企对应届生身份卡的比较严格,外企尤其往届生友好,毕业两年内还保有应届生身份的姐妹都可以去投!!对...
投递嘉士伯等公司10个岗位
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