“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

无语了

联想 oc 米哈游 oc小红书 oc美团 oc腾讯 oc醒来发现，做梦呢已经燃尽了

自我介绍 1.介绍一下HashMap、concurrent HashMap 2.知不知道LinkedHashMap 和 ArrayMap 3.对线程安全有什么理解 4.内存泄露 5.死锁 6.CAS 7.讲解一下synchronized，以及是否可重入 8.volatile的原理以及和synchronized的区别 9.reentrantlock的底层实现 10.反射 11.动态代理 开始问RPC轮子 12.TCP三次握手 13.TCP/IP拆包黏包问题 问项目 14.项目中智能客服接入了哪个大模型 15.RAG和Function Calling 算法： 最长重复子串 合并两个有序链表