有人知道德勤广州技术岗咋样吗

1.我看你简历上写的基于echars的定制化看板是什么 2.js的基本数据类型 3.vue3与vue2的区别 4.vue3与vue2的响应式原理，以及各自的优缺点（没答好） 5.什么时候用vue2，什么时候用vue3 6.你写的统一封装网络层是怎么做的 7.登录流程是怎么样的 8.token是随机生成的吗（答错了） 9.你写的高内聚低耦合是什么意思 10.接口封装是高内聚还是低耦合（都有，我只答了高内聚） 11.有用过ai辅助编码吗，带来的好处和坏处是什么 12.如何更好地利用ai生成自己想要的结果 13.ts的元组有什么特点（没答出来） 14.react的useState为什么要用数组来接收...

两个候选人，一个干净利落，一个邋里邋遢，技术差不多，面试官大概率选那个利落的。但这不是“好看”，是“基本的职业素养”。一个连面试都不收拾的人，你敢信他写的代码有注释、变量命名规范、Git commit写得清楚？技术岗面试里，“得体”比“好看”重要十倍。头发洗了，衣服没褶子，眼神不躲闪——做到这三条，你已经跑赢了80%的候选人。至于“好看”带来的那点额外红利，大概率被“你写的冒泡排序都错了”给覆盖掉了。别把顺序搞反了。

判断是否适合去大厂，关键看三点：一是基础是否扎实，能否应对系统化考察；二是学习能力和自驱力，是否能在高强度环境中持续成长；三是心态与预期，能否接受规范流程和团队协作。如果你更偏好稳定成长、愿意打磨基本功，大厂通常是不错的选择。

部门调整，hc调整，整个大组实习生全被干掉了，暑期再次启动了组内实习生能力完全没问题，最低学历9本，基本9本硕，没想到来了这一遭。但也庆幸通知的早，而且还有一个月缓冲期，领工资认真准备暑期了