得物在北京会招人吗

我的求职精神状态，对于今年的秋招求职。我个人感觉很紧张，感觉这个比高考重要。因为高考考的再好，不能找到好工作都没有用。所以，在秋招的冲刺阶段 ，我个人加紧复习，多学了很多国产芯片，高级的架构。所以，大家放心，秋招没有人不焦虑。我个人感觉焦虑才会有动力。有动力才会有成绩！

作为一名上岸自动驾驶感知算法岗的学长，同时也参与过组里实习生的招聘，我认为秋招想要找的好，简历、实习/项目经历、刷题是取得制胜关键的三大法宝！【简历】肯定不用多说，是能否进入面试的入场券。简历写的不好，连面试的机会都没有。所以简历一定要在秋招前打磨好！【实习/项目经历】是自己能够胜任这项岗位最有力的证明。一份好的实习/项目经历可以让面试官知道你有很强的业务能力、代码能力，分析问题和解决问题的能力，也是面试过程中面试官和你聊的最多的部分。【刷题】基本上是现在想要找互联网大厂必不可少的环节。我相信“那今天我们就先聊到这里，最后做道算法题吧”是所有求职人面试时候最不愿意听到的一句话。算法题能否做出来...

在面试或工作中，表现出自己的闪光点并扬长避短是关键，这样可以帮助你脱颖而出并获得更好的机会。以下是一些有效的方法和技巧，帮助你展示自己的优势并控制可能的短板：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=d3520e4b0ad640008bc5305fd6838a1c1. 识别自己的闪光点首先，你需要清楚自己的优势与特点，这可能包括：专业技能：如编程能力、设计能力等。项目经验：成功的项目经历或独特的解决方案。软技能：如团队合作、沟通能力、学习能力等。个人品质：如自信、责任感、创新、抗压能力等。2. 量化和具体化用量化和具体的例子来展示你的优势，让面试官更容易理解和记住：使用数据：如“在我的上一个项目中，我通过优化代码，提高了页面加载速度30%。”具体案例：讲述一个成功的项目或者遇到挑战时如何用你的特长克服困难。3. 运用 STAR 方法使用 STAR 方法（Situation, Task, Action, Result）来结构化回答，使你的闪光点更加突出：Situation（情境）：描述当时的背景和挑战。Task（任务）：你所面临的任务或责任。Action（行动）：你用什么技能或方法来解决问题。Result（结果）：结果如何，特别是你达成的具体成就。4. 有意识地选择案例在表现自我时，选择能够突出你闪光点的案例，使他们与职位要求和公司文化相匹配：相关性：确保分享的故事和经验与目标岗位的需求相关。突出优点：选择那些能展现你能力和成就的经历。5. 主动谈论成长和学习即使在谈论自己的短处时，也可以转变为展现成长和学习的机会：承认缺点：诚实地谈论自己的不足之处，但其后紧接着说明你如何在这方面努力改进。成长案例：举例说明你如何从某次经历中吸取教训，提升了自己的能力。6. 显示自信与热情展现自信和热情可以帮助你更有效地传达闪光点：积极表达：用积极的语言描述自己的经历，避免消极或自我贬低的言辞。热爱展示：谈论你对工作的热情及对技术的追求，表现出对前端开发的热爱。7. 熟悉企业和岗位了解你申请的公司与岗位需求，能够更好地匹配自己的闪光点：价值观：了解公司的核心价值观，找出自己与之契合的部分。岗位要求：关注岗位描述中的关键技能，突出你在这些方面的优势。8. 练习与反馈在实际表达之前，多做练习并获得反馈，可以提高你的表达能力：模拟面试：邀请朋友或同事帮助模拟面试，练习如何表现自己的优势。自我反思：记录自己面试时的表现，分析哪些表达有效，哪些需要改进。

23岁以前，龚琦从没想过自己会当上CEO。他不是传统意义的“好学生”，没有耀眼的学历背景，也没有拿得出手的文艺特长，上一次受到表扬还是初二数学考试拿满分。转折发生在他与同学合伙开网店后。2024年，两人在拼多多上经营饰品生意，一年就实现日均2000单以上，公司员工近10人、合作工厂3家。张永比龚琦小一岁，因入学晚，目前是河南一所本科学校的大三学生。他还有一个身份——一家电商公司的CEO，在拼多多拥有6家店铺，日均单量保持3000单以上。今年是张永电商创业的第二年，为了兼顾学业和事业经常郑州、义乌两地跑，但他不觉得累，反而干劲十足。今年暑假，他干脆租住在义乌，每天穿梭于国际商贸城的各个饰品档口，...