焦虑了

今早无事，照例巡视各池子的公众号。轮到团爱妃时，“已回到人才库”四个大字直接把我脆弱的CPU干烧了。短暂的失智后立刻进行重连。首先是标志物检查——所幸，没有发现任何一处感谢信。其次开始小学加减法运算。经过精准严密的计算，距离上一次面试提交面评正好3个工作日，所以很可能是——万恶的系统把我的简历自动入库了。既然如此，便休怪我无情。求爷爷告奶奶模式，启动！把前几轮面试邮件里的短信和邮箱都腆着脸骚扰了一遍，希望有一个好心的hr/面试官能给我一个痛快。结果：下午2点，午休完再次查看就发现从人才库里捞出来了，复活成功！3分钟后收到了HR面邮件，释怀地躺了下去

1、hnsw ann2、和hnsw类似的数据结构3、索引速度快数据结构 索引空间小的数据结构4、索引压缩场景题5、PQ向量压缩6、存储文件压缩空间场景题递增的value 怎么存能压缩空间7、hashmap构建过程8、cpu密集和i/o密集9、我嘴贱提了一嘴python不适合cpu密集 问我为什么其他就是聊一些项目 个人情况算法题：升序链表补充一面内容：项目语义搜索向量搜索gc垃圾回收websockettcp/udp阻塞机制

javaer字节三面挂 复活后一面挂腾讯两次一面挂阿里国际两次一面挂阿里智能信息在泡池子阿里钉钉在泡池子阿里控股一面挂阿里云三面挂小红书两次一面挂拼多多已约hr面百度已约三面美团意向京东意向淘天转正意向快手二面挂目前复活已约二面秋招基本就这样了，面多了更觉得运气和bg占比更多，主要还是java和学历厂好过。字节和腾讯还是太卡实力了难进🙃，后面应该也进不去。求问下该怎么谈薪呀，目前每个公司要多少合适呢。

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...