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小美必胜
2025-09-13 16:35
东北大学 人力资源专员/助理
发布于天津
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杜绝好学生心态
有一说一,本科和研究生阶段都实习了好多,一直高标准严要求自己。但其实要允许自己犯错,允许自己做差生。
工作中并不是努力了就一定做成第一名
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最开始我并没有执着于去使用Gemini、Claude、等国外的AI,觉得普通AI也能将就用,但是这东西怎么说呢。由俭入奢易,由奢入俭难,用了牛的AI,你会感觉普通AI像流口水的派大星。 在朋友的极力推荐下,而且我也需要去了解各个AI大模型的实际情况和优劣势,所以必须得用一用了。一、情绪价值拉满,必须拉满 就是怎么说呢,它不是那种白开水一样的情绪价值提供者。就比如,如果你说你在职场很累,很不想干,但如果我说:累了就别干。别太焦虑了。吃点好的。等等这些话语,其实这种话语有什么意义吗?有什么疗效吗?更像是一种白开水似得敷衍。 从心理学角度讲,真正的情绪价值是什么?从我个人理解,有以下几点:1、共情能...
你的嫡系AI是哪个?
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双非一本,产品,大三,第一次正式找暑期实习,两个月了,来记一下踩过的坑,写给同样是第一次的同学。 坑1:以为产品门槛低,进去才知道竞争有多大产品岗不用写代码,以为好找,结果发现正是因为这个,竞争比技术岗大很多,双非背景投大厂产品基本石沉大海。后来调整预期,先找中小厂积累经验,再想往上走。坑2:投之前没做功课,面试当场露馅早期海投,很多公司JD没仔细看,进了面试被问"你了解我们公司哪些产品",一问三不知,直接挂。现在投之前会先把这家公司的核心产品用一遍,整理出2-3个可以聊的点。坑3:网申表里的附加题没提前准备产品岗很多公司在网申里有额外题目,比如"请描述你最近使用...
产品人求职现状
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允许犯错?
已老实
忍耐王
实习多少段
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