新人注意的点
#职场新人生存指南#
新人入职场对于offer解析一定要清楚,有些公司标一个月8000,基本工资4000,绩效4000,这种是有风险的,绩效可以不发,如果基本工资是8000就正常。
其次就是5险一金,一定要了解个人和公司交的比例,有些公司是按照5%交,并且基数是本地最低的基数2000,这样算的5险一金就是最低,现在大厂都是按照最高比例和基本工资基数来交的,这里的钱就很高。
还有就是试用期转正,有些公司是3个月试用期,有些是6个月,试用期一定要表现好点,这样才能转正,试用期工资最低要发80%,但很多公司一般是按照转正的薪资发,这点也要注意
最后就是租房和吃饭,租房可以问公司有没有房补没有的话就要自己租房然后对于租房一定要注意,中介租房要收手续费,还会提前收一个月房租,还有一个月押金,中介很坑,建议直接找房东直租,没有中介费,没有提前收一个月房租,有时还可以押一付一,这些都是新人需要注意的问题,最后就是和领导和同事搞好关系,自己的任务尽量做完美。
新人入职场对于offer解析一定要清楚,有些公司标一个月8000,基本工资4000,绩效4000,这种是有风险的,绩效可以不发,如果基本工资是8000就正常。
其次就是5险一金,一定要了解个人和公司交的比例,有些公司是按照5%交,并且基数是本地最低的基数2000,这样算的5险一金就是最低,现在大厂都是按照最高比例和基本工资基数来交的,这里的钱就很高。
还有就是试用期转正,有些公司是3个月试用期,有些是6个月,试用期一定要表现好点,这样才能转正,试用期工资最低要发80%,但很多公司一般是按照转正的薪资发,这点也要注意
最后就是租房和吃饭,租房可以问公司有没有房补没有的话就要自己租房然后对于租房一定要注意,中介租房要收手续费,还会提前收一个月房租,还有一个月押金,中介很坑,建议直接找房东直租,没有中介费,没有提前收一个月房租,有时还可以押一付一,这些都是新人需要注意的问题,最后就是和领导和同事搞好关系,自己的任务尽量做完美。
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门头沟学院 后端 小破站_程序员YT:世界就是这么奇妙。有的XD高考完就开始规划大学毕业后的就业选项,有的XD甚至都不知道找工作是从大三暑假就开始了,而不是等大四毕业后才开始找工作。你说说这是怎么个事儿
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