两轮技术面都过了但是通知部门没hc了要换岗位重新投递，早干嘛了，我真绷不住了

上一次打电话已经不记得什么时候，有时候会和妈妈聊几句微信。小时候是留守儿童，从上初中就开始住校到大学毕业，基本只有寒暑假才能和父母一起比较长时间在家，现在上班了更少回家，也没什么话说，每次联系都是有什么事说什么事，几乎没什么生活上可分享的。有时候给他们分享一些在外面玩的，吃的，我会觉得愧疚，或者是他们会跟我说他们工作多忙多累，所以现在更不爱说了。上次跟妈妈小吵一次，因为她让我每个月给家里1000，钱不多，但是我没答应，还生气了几天，后来发工资的时候还是给了，想想是应该给他们的。不知道什么时候才能自然地给家里人打电话、聊天，分享各自的生活，而不是张口闭口都是家庭琐事和钱。

现阶段下，如果你是奔着大厂去的。那就没必要过度追求项目的冷门程度，因为按照大厂的投递数量来讲，你就算是多冷门的项目，也有很大的概率和别人重复。很多在校生还是没搞懂项目的意义。在现阶段下在校生基本都是跟着视频写完一个项目。那就谈不上什么技术背景，业务能力。那只是相当于你学完了一个小网课而已。因此你简历上的项目最大的作用，还是给面试官提供足够的场景来向你提问八股以及一些复用你项目背景的场景题。这也是为什么我不推荐同学们写配置类需求的原因，因为那个没啥问的。很多同学把生成swaager文档，配置nacos，配置nginx都写上去。这种配置类需求有啥好问的？不要写这种垃圾上去。所以我个人认为：目前来讲，一个项目在不是太烂大街的情况下，只要能给面试官提供足够多的提问点就足够了。我给你们一个检测的方法，你们可以尝试一下跟朋友聊你们这个项目的技术点，只要能聊超过40分钟，那就够了。并且不要死脑子，都告诉你项目这一块玩不出来什么花了。那我们除了项目之外，就应该再捣鼓一些可以写到简历上的东西来吸引面试官的注意。比如阅读量不错的博客呢？比如难度不错的开源呢？比如含金量比较高的比赛呢？

一年策划经验，上个月离职，之前月薪a，目前社招拿了3个：-------------广州京游，在研小程序游戏，月薪a+5，优点项目对口，缺点公司规模不大，项目组这边策划也就四五个，上线项目很多但没什么爆款-------------深圳望尘，头部体育游戏公司，月薪a+6，优点不加班，学习空间大，福利待遇好，有项目奖金，缺点在深圳，生活压力可能更高，去的话要搬家重新适应新环境-------------网易外包，页游项目，月薪a+6，优点大厂，薪资待遇还行，离家近，缺点外包岗可能学不到真东西，对于外面说的外包经历=犯过罪不知道是不是真的-------------大伙给点意见呗，不知道该选哪个