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Sallylee33
2019-09-27 14:15
浙江经贸职业技术学院 产品经理
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产品经理分属背景很多,有数据型产品经理,物流行业需要物流背景的产品经理等,细分还是很多的?
2019-09-27
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 21 道
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04-21 17:36
腾讯_IEG_前端开发(实习员工)
来自 BAT 实习后的一些心里话
前言:印象中很久没更新干货了,近期入职后学到了很多东西---不只是知识,还有职场生存法则。也是从这一段开始,我才算在"做事"。今天就挑选我觉得最值得分享的三点。没有大词,都是我踩过的坑。一、对数据敏感我最近在跟着 mt 做 Agent 调优,曾经就做过把人工测试用例转化为自动化用例。听起来就是个体力活,对吧?一开始我也这么觉得,跑通了就发周报:"本周转化了 XX 条用例。"mt 看完只回了我一句:"然后呢?" 接着问了我一串问题:转化后的自动化覆盖率是多少?相对人工用例覆盖了百分之几?通过率是多少?失败的是真 bug 还是用例本身写得...
Pomelooooo:
前段时间建过一个27前端群,群友人均大厂实习,有想一起唠嗑的可以联系我哦
职场上哪些行为很加分?
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04-24 09:22
武汉大学 C++
妥妥的信息差,不要被被套路当工具人
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-15 14:28
已编辑
Java
27届学院本简历求指点
投的Java岗位,全是已读不回,孩子没招了😭
程序员小白条:
学院+两段经典项目+技术栈,最大众的简历,纯看运气
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04-17 23:48
西北大学 Java
终于 感谢字节
字节跳动开奖383人在聊
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04-21 12:10
门头沟学院 客户端其它
还没拿到offer,但我不焦虑了
三月的时候焦虑到睡不好。四月底了,还没拿到满意的offer,但心态好很多了。说说中间发生了什么,给还在等消息的同学参考一下。 【为什么三月那么焦虑】我三月初投了十几家,精投,认真看JD,以为质量比数量重要。结果投出去大半石沉大海,一面约来的很少,身边朋友陆续有消息了,我连一面邀约都没几个。那段时间真的很差,每天刷招聘软件,刷到凌晨,睡不着。【转折点】一个学长告诉我:数量不够。前端行情这几年不好,一定要投够数量,不能精投。三月底我用网申助手批量补投了三十家(填表一下午就搞定了,省去手动输入),开始陆续有一面约来。最后offer里有两个就是这批投的。数量是我三月最大的问题。【心态为什么平了】一是投...
牛马人的牛马人生:
这个ai度太强了
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