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彭大饼(招聘版)
2023-02-24 11:45
华为_招聘专员
发布于广东
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考研成绩出来了
21-22届看社招机会的同学滴滴我
测试和开发岗位都在招聘ing
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墨上子吟
青岛大学 C++
哪家的内推啊?
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发布于 2023-03-24 12:30
山东
一鼓作气
北京邮电大学 C++
不是开发的可以滴滴吗?帮朋友问的
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发布于 2023-03-24 12:06
山东
暂无评论,快来抢首评~
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11-18 11:46
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
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游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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门头沟学院 Java
陷入技术焦虑:框架把亮点都做完了,业务开发者还能讲什么?
本人 27届 双非 java。各位大佬,我目前处在一个很尴尬的阶段,想求助大家的经验和建议。最近写了一个集成ai的项目,使用了若依框架,比如内部框架已经集成了美团GTIS防重、Excel异步导出、分布式锁等各种企业级解决方案。我就是基于这些“轮子”去完成业务需求。但最近准备简历时,我陷入了深深的困惑:当框架已经为你准备好了一切,你的技术亮点在哪里?比如:防重?框架有现成的@RepeatSubmit()注解。分布式锁?框架有@DistributedLock。导出?框架有异步导出组件。我仿佛成了一个“API调用者”。我知道业务逻辑很重要,但技术上,我感觉自己只是在“组装”,而不是“创造”。我的具体...
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10-11 17:48
已编辑
美的集团_数字供应链_数字采购产品_前端开发实习生(实习员工)
好险,差点有班上了
不就是问太多了,结果收回oc了
kabuu:
问多了怕遇到聪明人坑不了了,说不定里面很坑呢,还是相信自己的选择吧
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11-19 17:27
门头沟学院 嵌入式软件开发
面试碰见扫码hr怎么办
屁都不会放一句啊 挂了就说挂了呗 哑巴也能当hr了
饿魔:
没后续,基本就是挂了
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11-19 12:55
基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推,基恩士内推码
不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...
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