迅雷内推

迅雷是一家全球领先的去中心化服务商,以技术构建商业,以服务创造共识,从而建立一个高效可信的存储与传输网络。

迅雷成立于2003年,总部位于中国深圳,2014年于纳斯达克上市(纳斯达克股票代码:XNET)。公司秉持以技术提升效率为宗旨,从获得国际专利的P2SP下载加速到去中心化服务商,迅雷立足技术之本,长期投入技术研发,助力实现国家数字经济发展、人类文明演进的美好愿望

迅雷2025校园招聘正式启动 欢迎大家投递~3.31日截止,请大家尽快投递

校招岗位:

产品经理(深圳)

服务器开发工程师(深圳、北京)

数据分析师(深圳)

UX设计师(深圳)

海外游戏运营(上海)

广告创意策划(上海)

小语种运营(深圳、北京)

公司福利:

六险一金:全面保障(一档社保、12%公积金全额缴交)

商业保险:额外安心

年度体检:健康关怀

年度旅游:团队凝聚

免费健身房:健康生活

总部大厦:优越办公环境

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/xunlei/26600?recommendCode=DSGavqpZ&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSGavqpZ

欢迎投递,招满即止

#实习#                                                                             #秋招#                                             

全流程跟进,大家加油  #内推码#   #产品经理#   #内推#   #迅雷#
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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