我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上测评，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....

来之前心里做好了准备 但没想到会这么惨找了一个月工作 面试了三十家 0 offer好消息：有过的 坏消息：私人助理灰色岗位财务行政运营都投 石沉大海 开始的一阵每场面试都会全身正装+全妆+熬夜做面试功课 顶着三十多度大热天到处跑面试 不是被几分钟打发刷KPI就是压榨加班工作内容不符 不是嫌弃应届生没经验 就是面试都好好的总是被夸“你还挺不错的”结果回去都无任何回应 以为机会都是争取来的 再码好诚意小作文再争取的无数次后 终究换来一句“还是不适合”到现在已经完全麻了 精气神也被磨灭没了民本没经验的应届生像路边居无定所的野狗时间过去了这么久 已经支撑不起深圳的生活成本了 脑子里闪过一个想法 不是我想走捷径 而是真的无路可走求大佬内推 求求！！不想刷boss直骗智联招笑前程堪忧了 不是我不想努力了 是努力也根本没有用

1.业务介绍和内部岗位安排（听起来像内部数据中台）2.自我介绍3.数据敏感吗？举一个例子4.深挖简历指标体系搭建项目追问4.1做数据测算和回归的方法、标准追问4.2指标体系搭建的依据是什么，追问4.3哪些是关键指标，怎么确定关键指标追问4.4为业务服务的结果，为什么，下一步优化的方向5.实习印象最深的一件事（我顺着指标体系项目说的是业务梳理和学习）6.除学习外，其他成长最大的事（说了一个学生思维到职场思维转变的例子）7.接上个回答：当时为什么这么做，你的思考和总结8.个人性格爱好以及求职偏好追问环节问了部门和零售业务的具体关系和平时大概的工作范围，面试官很详细的解答了