算能 VS 海康威视
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【Offer1】
公司:算能
岗位:嵌入式软件开发
薪资:(N+10)*12(大概率没年终奖)
地点:北京
优缺点:工资给的高,但是有裁应届生情况,有开发强制转销售情况,风险高,害怕没干几年被裁。
【Offer2】
公司:海康威视
岗位:嵌入式软件开发
薪资:N*15(有人说能拿到15,有人说不能)
地点:杭州
优缺点:体面厂,稳定,风险低。有的人说,甚至真的能拿到3个月的年终奖。但是和上面那个工资差距还是太大了,年薪差距接近10w。
有没有了解相关内情的,给个建议。
公司:算能
岗位:嵌入式软件开发
薪资:(N+10)*12(大概率没年终奖)
地点:北京
优缺点:工资给的高,但是有裁应届生情况,有开发强制转销售情况,风险高,害怕没干几年被裁。
【Offer2】
公司:海康威视
岗位:嵌入式软件开发
薪资:N*15(有人说能拿到15,有人说不能)
地点:杭州
优缺点:体面厂,稳定,风险低。有的人说,甚至真的能拿到3个月的年终奖。但是和上面那个工资差距还是太大了,年薪差距接近10w。
有没有了解相关内情的,给个建议。
全部评论
海康吧 毕竟公司体量大 好跳槽
有算选算
海康稳定你确定?
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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