宇通HR一面
#通信硬件人笔面经互助#
电话HR面试,一共11分钟。
先询问意向,方便的话进行一个电话面试;
当前学习专业与研究方向;
家庭情况与日后发展方向(研发方向与生活方向);
个人优势(专业优势与性格优势);
个人爱好(说的爬山,HR正好也是个热爱爬山的驴友,多聊了两句);
薪资方面(填的期望太高,郑州给不到);
对于地域和薪资的个人考虑,郑州给多少可以接受;
后续通过的话,流程还有技术面和AI面(AI面问了一下是个人素质面试,希望不要来英语)。
电话HR面试,一共11分钟。
先询问意向,方便的话进行一个电话面试;
当前学习专业与研究方向;
家庭情况与日后发展方向(研发方向与生活方向);
个人优势(专业优势与性格优势);
个人爱好(说的爬山,HR正好也是个热爱爬山的驴友,多聊了两句);
薪资方面(填的期望太高,郑州给不到);
对于地域和薪资的个人考虑,郑州给多少可以接受;
后续通过的话,流程还有技术面和AI面(AI面问了一下是个人素质面试,希望不要来英语)。
全部评论
为什么我是先AI再专业最后才是hr?
我这hr打电话只和我谈了什么时候有空线上面30s结束😆
什么岗呀 我已经全部面完了 正在等结果
佬什么bg
期望多少啊?
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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