英伟达硅后验证面经
#英伟达#
十月中旬投递
10.24 一面 面试官应该是一位普通工程师,问了问对于硅后验证流程的理解。在校成绩为什么不高,实习都做了些什么
11.7 二面,HR说会拷打整整五轮,共计两个半小时,一周之内决定是否发offer。面完以后更新
11.7 更新,说是有五轮结果只有四轮。面试官说最后一个面试官太忙了没时间所以取消了,也不知道是客气还是挂了。不过多半是挂了吧。说实话问的问题都挺简单的,比华为面试的强度低了很多
12.15更新,感谢信
十月中旬投递
10.24 一面 面试官应该是一位普通工程师,问了问对于硅后验证流程的理解。在校成绩为什么不高,实习都做了些什么
11.7 二面,HR说会拷打整整五轮,共计两个半小时,一周之内决定是否发offer。面完以后更新
11.7 更新,说是有五轮结果只有四轮。面试官说最后一个面试官太忙了没时间所以取消了,也不知道是客气还是挂了。不过多半是挂了吧。说实话问的问题都挺简单的,比华为面试的强度低了很多
12.15更新,感谢信
全部评论
可以中文交流么
除了问验证流程还问了什么问题呀?有手撕代码吗?
你好,请问能问下硅后测试岗都做些什么吗
好家伙今天凌晨一点给我发了感谢信
想问下楼主现在有开奖吗
蹲后续,一周内定是否发offer真刺激
蹲个bg
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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