华为od非目标院校怎么办？

华为OD才离职，入职新公司不适应，回去原部门也可以，想问问华为OD能二进吗？

字节：已意向滴滴：已意向美团：已意向腾讯：转正失败，转投半个月了也没约面腾讯音乐：没约面阿里国际：已意向快手：已意向蚂蚁：oc，hr说国庆发意向淘天：hr面结束，泡池子拼多多：hr面结束，泡池子OPPO：hr面结束，泡池子百度：二面挂高德：二面挂阿里云：一面挂京东：一面挂，已被其他部门捞懂车帝：一面后没消息华为：已笔试小红书：岗位选错了，没办法修改了小米、菜鸟、米哈游、阿里控股、通义、小鹏：简历挂饿了么、得物、B站：笔试拒携程：待笔试

9.05  一面9.12  二面9.17  hr面一直到现在都没动静😭流程一直在hr面不动了，中间发邮件问过也没消息 有没有兄弟们知道啥情况，心已死

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...