1、数据库进行分库分表场景下，生成全局唯一的分布式 ID有哪些方法？ 2、谈谈雪花算法的底层实现 3、谈谈项目 1 做了什么事，自己负责了什么工作（5 min） 4、手撕做题：一个字符串 s 和一个整数 k，找出 s 中的最长子串，要求该子串中的每一个字符出现次数都不少于 k，返回这个子串的长度。比如 s = "ababbc", k = 2，则输出结果为 5。因为最长子串为 "ababb"，其中 a 出现 2 次，b 出现 3 次，均不少于 k 5、谈谈当前写法的时间复杂度是多少？ 6、思考一下基于滑动窗口能否实现？代码怎么写？ 7、手撕做题：写一个线程安全的单例模式 8、谈谈饿汉式单例和懒汉...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

继上次分享《任何人都可以复刻的AI修改简历思路》后，今天就用一份真实案例——某同学的商务与销售岗简历（已脱敏处理），给大家拆解一份好简历的底层逻辑。——没错就是本人修改的简历心路历程，当然我不敢自夸这份简历就是多么优秀的好简历，不过我这个双非真的凭这份简历找到了工作……核心观点：✅ 数据必须学会量化✅ 跨岗位转型要会翻译✅ 结构化表达 > 流水账罗列✅ 一页纸原则先来给各位看看我大二刚结束时的简历~这个时候学会了尽量做数据量化，经历变多后简历上有东西可写了~再来看看我大三暑期实习结束后的简历~这个时候看了一堆简历修改技巧，大概确定下来要投递的方向，但是现在看看真是晕字啊……最后就是我终版...