有几个疑问想问问广大uu们： 1.现在公司说的底薪都是有结构组成的么（基本工资+

2022-07-08 17:35 东北大学 C++

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有几个疑问想问问广大uu们：
1.现在公司说的底薪都是有结构组成的么（基本工资+绩效工资）。遇到过一家基本薪资占60%，绩效占40%，这个绩效占比是不是有点高？

2.接了一家录用通知（没有签合同），但是有更好的，反悔前一家的录用，这种情况后果会怎么样🤣？着实有点担心有什么不好的影响。是不是只要没有签劳动合同、没有签三方其实都没什么关系啊？

3.如果说接了某家公司录用，开始走入职流程（办理手续交材料、体检等等），大概多久要签合同，如果说在签合同之前因为其他原因觉得不合适决定离开，这种情况会有什么影响吗

4.只交五险，不交一金（一年后才交一金）；试用期不交五险一金。这两种情况是正常的吗

校招求职吐槽

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Neptune🍉🍏🍇🍊

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1.的确有点高，需要详细询问一下绩效能拿多少。 2.直接拒绝offer当然没啥关系。 3.有点不太诚信，可能会进公司黑名单，不过也没啥影响 4.都不正常，这估计是小公司才这样吧？试用期开始就需要交五险一金了。 5.不分开

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发布于 2022-07-08 17:58

月见酒

楼主

东北大学 C++

还有个疑问，我朋友签合同时候是试用期合同和正式合同分开的，但在我找工作期间有一家的主管告诉我这个不能这么算的（按他所说合同就是一份），所以试用和正式是分开还是不分开的咧？

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发布于 2022-07-08 17:44

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1.是挺高，底薪占比越高越好。2.没签合同和三方反悔没什么。3.走倒是可以走，试用期结束前走都是相对容易的，是双方互相选择的阶段，但也确实不是特别好，慎重选择。4.不正常。

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发布于 2022-09-11 00:11 上海

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不管什么都不想跳动了：本人美团百度快手都待过，建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨，本来毛利就很低，亏损严重，今年很可能要优化人力降低成本，去了别说日常，就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的，可以接触到一些含金量高的项目，但是现在的风评不如之前了，薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的，你都在手子已经积累产出了，去其他家日常实习产出都是从0开始，肯定不可能有你在手子转正可能性大啊，现在日常压根没必要去，而且我有两个师弟都是在快手日常转正的，不用太担心，安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期，字节腾讯今年实习岗位非常多的，不如好好把握这个，加油。