华为车bu
艰难地下定决心拒绝了华子42w总包的offer
希望以后不会后悔吧
希望以后不会后悔吧
全部评论
本来字节和华为就没有可比性
华为平均14薪,也就是说说是40w+,其实也就25*14
车bu别去,其他还可以
车bu有什么说法吗?没有华为本华背书高级吗
加一,留字节了
飞书人太多早晚大裁员。。搞不懂怎么不去华为。。应届生我都是劝退字节的,过几年你再回头来看我这个回复。

车bu算了,肯定字节,不过字节飞书压力稍微点
可以给个车buhr的vx吗
up能给个学习历程嘛,小白刚入行

佬,飞书base哪里啊
校友好牛

是od吗?我还以为华为社招全是od
大佬,想投简历的可以看我主页😁
后面的表情包能看出你确实很纠结
兄弟学的java吗
今年分股权不是
我开的46w 比你高一点😝
字节的嵌入式吗
原始股,可能吗😂 又不是合伙人 想啥呢
优秀
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
分享
