腾讯云智二面面经

岗位：腾讯云-平台后台开发工程师 (西安云智)投递时间: 2025-12-18进度日志:2025-12-18: 完成简历投递。2025-12-19: 约面 12-22。2025-12-22: 完成一面。2025-12-24: 完成二面。2025-12-26: 完成三面HR。2025-12-29: 人才库。以下是面经：📌 一面 (2025-12-22)1. 自我介绍2. 操作系统 & 运维：- CPU 负载突增 (99%) 的排查思路。- 常用命令：`top`, `htop`, `lsof -i`, `ps -ef` 等。3. 网络排查：如何查看服务器上特定连接的状态？ （记录：当时未答全，补充：`netstat`, `ss`）4. 并发模型：进程、线程、协程的区别与联系。5. MySQL：- ACID 事务属性。- 隔离级别（RU, RC, RR, Serializable）。- MVCC (多版本并发控制) 原理。6. Go 网络编程：`net/http` 包的默认配置缺陷及自定义 `Client`（如超时设置）。7. 协议相关：- TCP、UDP、HTTP 的层级关系。- HTTP vs HTTPS 的区别。- HTTPS 的 TLS/SSL 握手过程。8. 缓存：数据一致性方案（先更新数据库再删除缓存的原因及潜在问题）。9. 手撕代码：实现一个 LRU 算法。10. 反问：部门业务方向。📌 二面 (2025-12-24)1. 自我介绍2. 项目深度：- 项目中消息队列的应用场景。- 数据链路处理细节：采集、发送、处理的全流程。- 技术选型：考虑过 Websocket 或者直接 TCP 吗？为什么选择 HTTP？3. 自研组件：自己写的消息队列具体逻辑实现。4. Redis：缓存一致性问题的深度探讨。5. 协议相关：是否有 MQTT 使用经验？6. 手撕代码：判断链表是否有环。7. 反问：- 部门业务信息及技术栈。- 面试表现：技术扎实，但工作经历较少，后续需要通过更多项目实践来提升。📌 三面（HR） (2025-12-26)1. 自我介绍2. 项目深度：项目中遇到的问题？怎么解决的，有什么结果3. 家庭情况4. 有压力怎么解决？互相有问题如何沟通。5. 反问📌 结果 (2025-12-29)收到两条通过短信，但后续查询发现已进入人才库。问下佬们，是不是被排序卡掉了？

bg双非一本，9月中旬开始投递，官网总投递数300左右（以岗位计）以下为面经，无特殊标注均为Java岗，想看感想的可以直接拉到最后cvte 9.26一面1、介绍一下简历里的项目（是的没有自我介绍）2、竞赛情况（我简历上写了蓝桥杯）3、在做项目过程中遇到的最困难的问题4、有了解过规则引擎吗（没听过）规则引擎是一种将业务决策逻辑从应用程序代码中剥离出来，并基于预定义规则来自动执行决策的技术，简单来说，就是把if-else写成可热拔插的配置，让业务人员改规则而不用改代码，常见的规则引擎有Drools、Easy Rule等5、Redis持久化机制6、CompletableFuture实现原理7、项目8...

八股： 1. 介绍TCP三次握手2. 为什么是三次？两次行不行？如果两次握手，主要是客户端还是服务端会出问题？3. TCP的滑动窗口机制4. 听说过QUIC吗5. 操作系统进程和线程的区别6. 协程？协程相比线程的优势？7. 常见的进程之间的通信方式？8. 共享内存的优势？9. 信号是怎么进行进程同步的？10. 多进程多线程的死锁问题？死锁什么情况下发生？如何解决？11. 听说过银行家算法吗手撕：LRU两个功能get(key) 和 put(key, value)，要求时间复杂度O(1)。撕完之后又问了快排、斐波那契递归、二分查找的时间复杂度和斐波那契递归的优化

学院本再差还能到什么地步，再找不到工作，总有像外卖这样的给你兜底。说到底还是不甘心，还是想尽可能地往大厂靠一靠。依稀记得高中的时候，尤其是高一高二，那个时候感觉自己离高考还有很长时间，有时候也会想自己想考，要考哪所大学。我印象特别深，有一天在看大学分数线，看到了南京航空航天大学，211，当时看到的好像是610多分，欸，当时就觉得这个好啊，校园环境啥的都很好，六百多分也还好，不是那么高嘛等到了高三就彻底老实了别说六百多分，就连家门口的学校我都半只脚在门外边。到了高三开始慢慢踏实下来了，也会想再差我也是稳在本科线上，无非就是一本二本的区别，总有本科给我兜底。现在或许也到了“高三”，再差也能找到工作...