阿里云加面

大家好，我是去年参加秋招的后端选手。刚经历了pdd的一面，热乎的面经奉上。pdd果然名不虚传，上来就是硬核三连，完全不问项目，直接揪着基础知识往祖坟上刨。整个面试30分钟，感觉像经历了一场高强度的技术论文答辩。一、 面试开场：没有寒暄，直接亮剑面试官准时上线，确认身份后，第二句话就是：“我们来聊聊Redis吧，看你简历里写得很熟练。”我心里一紧，知道这场恶战开始了。pdd的流量和并发决定了它对缓存的要求是极致苛刻的，Redis必然是考察重点。二、 核心拷问：从使用到源码，一层层剥开第一层：基础用法与场景（热身）Q1：你们项目为什么用Redis？用了哪些数据结构？我的回答：主要做缓存和分布式锁。...

总的来说，这是一场收获很大的面试，感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我，而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题，用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用，然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法，感觉是一个很有人格魅力的人，就是在他面前基本上说不了谎，而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考，真的对我自己有很大的帮助，真的给字节点个大大的赞

211，前端，大三，找了两个月暑期实习。把踩过的坑列出来，写给还没开始找的同学。 没人告诉我：网申表填起来有多离谱 我以为投简历就是上传一个PDF，结果发现大厂几乎全是自己独立的网申系统，要重新手填所有信息。字节、腾讯、美团、京东，每家系统长得不一样，但问的信息差不多全一样，同一段实习经历要来回写五遍。 后来装了牛客网申助手，才知道有人专门做了这个工具，信息录一次，打开各家表单自动填好。早知道早装，前期浪费了太多时间在这上面。 没人告诉我：暑期实习比秋招难找 本来以为实习随便找，结果暑期实习岗位比秋招少很多，因为对公司来说不是必须招的编制，很多小公司甚至不招实习生。预期要降低，能拿到暑期实习已...