简历挂麻了

说实话跟聊天儿差不多，就问了一下你这过往的实习经历每一段东西是怎么做的，然后你这个数据怎么得到的，而我这个数据全是deepseek帮我写的，都不是我自己算的，这下可把我问蒙了。这是一个难绷的点，然后问完了以往的实习经历之后，又问了一下游戏场景的业务特殊逻辑，然后又问了一下性能测试，自动化测试，兼容性测试。就是业务上的一些场景。没啥特别大的难度，是两个面试官一起问的，好像是缩短了面试流程，不会跟秋招一样面那么多轮了。我反问的时候问的第一个问题就是面试流程怎么样？他说面试流程不会那么冗长。然后我又问了可能到哪个项目组？他说都有可能 可能是中台的支撑，可能是哪个项目都有可能。如果说你很牛逼，各个项目组都会来抢着要你的，如果你很一般，那就完蛋了。然后我问了一下工作强度，然后他反问我能接受什么样的工作强度，我就说我接受不了拼多多那样的工作强度，他说没有拼多多工作强度大。然后他又问我是否想来游戏测试，然后我说咱们公司还是挺牛逼的，如果让我来，我还是会来的，游戏测试的缺点主要就是以后会远离互联网的测试。但总体而言，到现在这个节点了，我还是会来的。

感觉中小厂测试实习啥也学不到😭自动化框架不用，一天到晚就搁那点点点，而且由于跟的是开发团队不是专门的测试团队，加上mentor又是管架构，忙着出文档搞设计解决难题的，导致完全没人带。内部评审也是水的很，经常用例评审过了，实际测的时候发现有缺漏再自己补。由于跟的是开发那边，需求经常变，而且也是长期项目（甚至还有刚刚开始的），进度比较慢，导致完全没活干，自己不主动去找点脏活干的话真就是去公司坐一天就没了。来自实习的压力倒是完全没有，因为很少人给我活，给了也不会催，完全就是一空气人，干不干都不怎么影响进展。都不知道怎么写产出。再加上也不是自己主动想干测试，纯粹是自己菜找不到后端才转的，对开发这块也是有心结吧，班里的都是前端多，看他们很多都是一下子就找上了，心里莫名其妙的难受。再说，这几年情况也不好，开发团队甚至都有一整个裁掉的情况，更别说测试了。回顾自己的人生，简直就是一步错步步错。自己是自闭求安稳，不喜欢卷的类型，却因为选专业没过脑子来了计算机，分到了全是贵物大晚上两点还在狗叫的宿舍，被折磨了三年眼看着明年毕业了也没找上想要的实习😵除了上班后缓解了点自闭症，敢开口了以外完全就是一个0提升

综合体验: 差，面试官没看简历，没准备好面试问题，指望候选人无靶射击猜他的心思感觉这个面试官不仅对自己的业务不熟，连要提什么问题都没想好，指望候选人自己猜他要问的啥面试官也有实习的么？自己的业务名词都说不清楚，还得楼主给他补充唯一说出来的完整专业名词是云真机和API接口面试问题：1. 自我介绍介绍过程中，听到他不断翻简历的声音，为了配合他看完，楼主无限延长介绍时间到他翻结束2. 最近的项目经历楼主说了一半感觉他一点都没听懂，又做了详细解释，后来听他的语气不想继续听了，就后面加速结束3. 面试官思考了1分钟，（嗯，空气很尴尬）你测过app端么？4. 如果我给你一个测试项目，你要怎么保证产品质量？楼主反问，不假设测试场景，直接说么？回答：是的楼主从测试方案设计、测试用例、评审、测试轮次、测试过程、异常情况、测试报告，以及bug验证收敛，里面的各个注意点都说了一遍，包括用什么测试技术（因为没有测试场景，只说了一些通用技术）然后说楼主说的太low, emm，楼主表示很不理解， 难道你平常测试全是敏捷测试么？ 想到什么测什么？这些流程都不用走？据楼主后期探口风，他想听的是怎么测白盒测试，那你为什么不直接问“怎么测白盒”呢？

前言： 顺利入职拓竹科技已经有一段时间啦，也可以分享一下我在拓竹科技的真实情况。当初谈offer的时候只听说过是3D打印行业的独角兽，发展迅速。找遍了牛客、小红书也找不到更多有用的信息，当时为了签约拓竹而毁其他公司的三方无疑是一种豪赌。因此想要写下这篇帖子帮助大家更好的了解Bambulab，等到签offer的时候也能作为一个参考资料。我当时秋招的时候面了很多家公司，也拿到了几个满意的offer，对于公司的选择主要在于base地、公司待遇、技术壁垒以及公司风气。抛除base地这个因素来谈一谈我为什么会选择拓竹。公司待遇：公司待遇当然是重中之重，工资+年终奖+公积金，打工人能拿到手的真实好处才是自己的。拓竹在这方面也确实是做的非常不错，作为硬件设备开发的公司，薪资水平已经是行业top的水平了。只能说一句，大疆能给到的，拓竹也能给。创始人陶博曾说道：“我们创立公司的目的是希望能够让每个员工都能有尊严地工作”。入职之后也了解到了更多，福利待遇确实挺让我意外的，免费健身房（器械齐全）、免费早餐+牛奶+多品类水果+多品类零食（每天更新，天天不重样）。年终奖也是十分舍得给，offershow上的6-10个月真不是梦。技术壁垒：能让员工一直保持高薪资的核心就在于公司的收益不会减少。而能保障公司收益的，就在于公司的技术壁垒。没有技术壁垒的行业，比如电动车、扫地机器人、按摩仪等行业，虽然初看的时候很红火，可是没有技术深度，大家都可以入场来分一杯羹，卷到后面比的就是营销，就看谁投的广告费多。这样的公司度过野蛮生长期后很容易被降薪、裁员，也学不到什么技术。拓竹便一直在拓宽自己的护城河，更多的经费投入到技术研发中，而不是营销广告。打造出硬件、软件、结构、材料、社区生态整合在一起的全链路平台。所掌握的技术、专利以及makerworld社区生态，让一般的企业没办法抢占它的收益。而且这种重技术轻营销的模式，给研发人员的感受很好，自己做的事情是有意义的那种满足感，相信是每个人都希望能得到的。公司风气：公司风气是我入职前最好奇的，因为没真实经历就没办法给出真实评价，看外人的说法总是觉得雾里看花。工作一段时间后感觉自己没选错，创业公司的活力确实不是大公司可比的，没有官僚主义，也没有无意义的加班。大家都是根据自己的工作情况调整工作时间（没有人查考勤）：早上规定9:00上班，没有弹性打卡制度，但是也没人查迟到，迟到也不扣工资，但是没特殊情况大家还是比较遵守纪律的（实际是来晚了自助式早餐就没剩多少了）晚上规定18:10下班，一般星期一二四稍微加点班，星期三五基本可以到店下班。双休那当然是可以保证的（单休的公司真不能去）公司的介绍里写有这样一段话，也希望送个每一个找工作的牛油们：“我们的团队里没有工具人，我们希望每一个小伙伴都能在这番事业中得到可持续发展，不管是能力上，还是身体和家庭上。尤其是身体和家庭上，我们希望每一个人都能有一个达标的平衡。说达标是因为创业的这个阶段，我们也确实没有办法让所有人都朝九晚五的享受生活，但工作并要以牺牲自己的身体和家庭为代价。未来的路还很长，我们希望若干年以后大家都能健健康康，快快乐乐的回首过去。”另外的其他福利就是 签约领取免费3d打印机、入职后有专属打印机、耗材无限量、带薪撸猫、出国团建（不需要额外请假哦）等。希望我的分享对各位求职的牛油有所帮助，祝大家都找到心仪工作🍀🍀🍀如果对拓竹感兴趣，也欢迎志同道合的你加入我们使用专属内推码：S2XSVFZ，投递后联系我可以实时查看进度哦。