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谦虚的高级磨洋工摆烂了
01-22 09:10
门头沟学院 Java
发布于北京
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腾讯提前实习后毁三方会怎么样
秋招的时候签了腾讯,并且目前在提前实习。现在发现在这个部门不太适应、工作强度有点大、有点心累😭,也更明确自己想要的是什么了。目前想的是三月离职,然后去找下家(找一个离家近的)。请问各位大佬有啥建议吗,腾讯毁三方好毁嘛?
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在开会的斑马
中国科学技术大学 算法工程师
什么部门,说出来帮大家避避雷呗
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发布于 昨天 20:17
贵州
牛客761672806号
门头沟学院 Java
过来人告诉你放心毁
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发布于 昨天 03:14
天津
哞客374226558号
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
能不能跟领导说一下内部调换一下
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发布于 01-22 19:02
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-21 00:12
已编辑
香港大学 Java
字节校招landing实感
这里没熟人,吐槽一下吧,楼主语文不太好,语句可能不太通顺,想到哪说到哪。我只想说字节,你太狠了。。。作为一个校招生,字节landing实在是地狱级别,来到字节已经一个月了,在这一个月里,每天都承受着巨大的压力,每天起床感觉胸闷气短,饭也吃不下,一个月已经瘦了五六斤了(也算是变相减肥了),一想到上班就莫名其妙地喘不过气来,闭上眼脑子里都是代码。压力一方面来自于mt的压力,一方面是自己的压力。我参与的项目是几个月的新项目,项目很多不完善的地方,业务流程不完善,很多代码需要根据做产品的需求做大改动,而楼主从来没有做过业务方面的编码,所以在理解业务需求的时候,非常难受,而且业务线很长,作为承接上下游的中间系统,不仅要了解自己项目的流程,还要了解上下游的流程,导致上手非常困难,也有可能是楼主太菜了QAQ。。楼主12.17入职,一周之内就已经开始做需求了,第一个需求就是新增和修改数据,mt美名其曰给我练手,但是一个小小的新增和修改涉及了太多细节,在字段定义不明确、数据来源不了解、处理流程不清晰的情况下,楼主花了一周时间完成了这个需求,当然做技术方案评审的时候,被吊了好几次,修改了几版方案。需求做完,被测试找出来十几个缺陷,每天不是在修bug,就是在修bug的路上,修bug修的精疲力尽,每天自测都需要花费很长时间,导致lz每天都十分紧张,不敢打开飞书,生怕又收到QA的信息,并且产品设计及其粗糙,很多地方都需要再三确认,严重拖慢进度。好不容易做完还被嫌进度太慢,下一个需求就让我开天辟地,完成整个业务流程的编码,lz真的直冒汗啊啊啊,真把我当老员工对待啊。最重要的一点,mt从来不给正反馈,每次问问题都会被反问,这个流程你真的理解了么,这个需求你认真思考了么,站在用户角度思考了么,站在产品角度思考了么,站在前端角度思考了么,站在QA角度思考了么,总之得不到什么有用的回复,每次问问题都是煎熬,从来得不到肯定的回复,要不就是反问,要不就是让lz去问产品,去和其他人对齐,每次都不被肯定的滋味真的很难受,导致lz现在不敢问问题,生怕再被吊,真的难受啊啊。顺便说一嘴,字节的福利是真的好,饭菜也很好吃(虽然我不大能吃得下)。今天11点刚到家,洗漱完上床已经快12点了,今天先写到这里吧,给自己留半小时抖音时间,毕竟只有睡前的时间是属于自己的。世界是个巨大的围城,有人想进来,有人想出去,不正真体验过不知道自己想要的到底是什么。。加油吧。
喵_coding:
唉 进不去的挤破头都想进去 进去了的又真觉得很累 这个世界究竟怎么了
工作压力大怎么缓解
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昨天 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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01-22 16:52
北京邮电大学 Java
字节三面挂
1.15 一面 当晚约二面1.19 二面 第二天约三面1.21 三面 第二天挂给hr打电话,说被其他部门捞了正在评估,不会化身耐面王了吧
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01-22 17:50
曲阜师范大学 产品经理
实习生怎么快速融入团队
实习生怎么快速融入团队,主要概括为两点:第一是懂业务,第二是让自己的言行更像团队成员。1.懂业务懂业务这件事,最重要的不是搞懂某个具体的事情怎么做,而是要把整体的业务方向给搞清楚。如果公司有一定规模,通常都会有年度或季度规划类文档,这些文档能帮你理解业务的大方向,而你每天做的具体事情,本质上都是在为这个方向服务。第二是尽早和mentor进行一次一对一沟通,了解公司的整体规划、他负责的事情、你负责的边界,以及你日常需要重点对接哪些人、他们的沟通风格是什么。第三是我个人非常推荐的一点,就是每天记录自己做了什么、学到了什么,或者犯了什么错误,这不仅能帮助你快速成长,后续如果实习转正,甚至还能作为一个...
实习教会我的事
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01-16 11:50
浙江工商大学 Java
26年实习现状
大家自己看
joecii:
如果没有工资,那可能没有工资是这家公司最小的问题了
找实习记录
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一键发评
腾讯毁三方难吗
接好运
已老实
实习多久了
部门是哪个
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