过了初筛然后。。。等？

3月初投的简历，3月底被一个方向不太符合的岗捞了一下，一面拒。今天又打电话约面试，发现是3月初投的那个岗，这是部门才开招人还是被鸽了开捞

（分享面经攒人品）面试老师超温柔、超好。第一次面试就这样给团子了。整体下来给我的感觉就是自己太紧张了，答不是很流畅、没怎么分点，回答的比较乱。大概率要g。---------------一面结束第二天收到二面邀约。二面时自我介绍依旧紧张，后边聊嗨了就挺顺畅。------------Timeline-------------4.11 笔试4.13收到一面邀约4.15一面4.16二面邀约4.17二面------------一面-------------------自我介绍项目拷打（半个小时）实习拷打（十几分钟）八股MySQL的索引结构为什么用B+树；一条SQL的执行流程；间隙锁的作用；怎么优化慢SQ...

学长作为一个过来人，从毕业开始就一直在多家初创公司摸爬滚打，收到的福利无一例外都是老板画的大饼。有些人可能觉得初创公司很锻炼能力、能够快速成长，实际上最后的结果就是——把自己打造成了一个八面玲珑的 CRUD boy。前端能写点，后端能糊点，服务器能配点，啥都会一点。但没一样能成为你真正能够立身的技术。大家都很忙的，也没人来培养你，所谓的“和公司一起成长”基本不存在。公司招你进来，也不是因为看重你的能力或者什么其他的原因——仅仅只是因为你便宜，要价低，更换简单，仅此而已。遇到问题就是自己查、自己试。最大的收获，不是技术能力的提升，而是学会了如何用 claude / codex 快速生成一堆重复性的毫无技术含量的业务代码。等老板项目失败准备跑路的时候，你会恍然发现：其实自己一无是处。面试问你高并发，又或者其他更深层次的业务，你都答不上来。最后只能继续找类似的小公司无限循环。

给我面没招了，感觉自己好菜、面试很难，还是要多多练习1.先说了下自己AI平常使用场景等2.用过claude吗?aicoding在实际代码中仍然有问题，还得人类来搞，后续搞一个例子来解释3.你的AI提示词是怎么搞得，具体有哪几部分，举一个例子?4.为什么采用滑动窗口，为什么采用三级滑动窗口，直接全部输入进去不就行了你的长期记亿是主动录入是怎么搞的，什么意思?5.分段策略是什么?你说语义分段，那你如果文档中有代码块你怎么搞?查询重写策略又是什么?八股部分：6.Mysql的原子性以及持久性底层如何保证?undolog存储的是什么?7.Innodb的缓存池对于持久性的影响讲一下 Innodb的锁机制以及锁加在哪里?锁全表是什么效率，锁全表是什么情况下锁?8.一个事务中，读写读，哪里加锁，什么时候解锁，为什么写完不能解锁?如果提前释放写锁的影响 varchar和char什么时候用(给了几个场景)?9.Mysql的text字段(10000个字符这种)问题，字段长度1000-10000如何选类型?分库分表实际做过吗，还是停留在理论学习?什么时候分库分表，除了访问MySQL数据的链接数量问题，分库还有什么好处?10.DB QPS突然增加，该如何去做?100个写10000000个读，读更多呢，继续分库?11.线程池的好处,threadlocal,threadlocal内存泄露原因，异步线程除了会导致threadlocal丢失，还会有什么问题?