把自己的一些面试完的感想和想法写一写记录一下，本人非科班出身，不是大佬，瞎写，请大佬轻喷。拿到OC了，打算把自己腾讯面试的一些回答写一下，可能对其他人有点帮助，如果说的不对也请大佬们指正。一、拷打项目1、科研成果是一个人做的还是团队？研究的这个项目，过程中有遇到什么比较困难的地方吗？（建议就是如实回答，你一个人做还是团队做的，面试官是问的出来的。如果说自己一个人做，你就要对自己这个项目很了解，不然问到一个点你回答不上来，面试官会怀疑你是不是在说谎。项目困难的地方基本每次都会问，每个项目准备好一个特定的问题模版回答就好。）2、简历里面有提到专利，那你这个专利的创新点是什么？（回答了一堆但是没回答...

当然的心情真的就是起起伏伏，她告诉我是点错了，有人信吗？反正我是不信也不晓得为啥突然变卦

投了半个月突然发了个消息，不一般是hr联系吗，咋面试官亲自联系了，有没有大只佬了解情况不会是骗子吧  

面试公司：海康威视面试岗位：应用软件开发一面：25min 实际17min一个项目问题和八股都没问，摄像头也不开，反问环节都没有，自己问完直接结束，体验极差，以为是kpi，没管，晚上破天荒发二面了，直接就是hr面（通用素质），想着可能是走流程吧二面：30min 实际40min一些经典的hr问题，base选择，选择一个公司的原因考虑，未来两年想成为怎么的人，团队协作案例，最恶心的是一直追问我团队协作中你干了什么，我说提前讨论方案，实测加后续备用方案兜底，然后又让我讲具体，最开始讲的科研协作，后续给他讲项目协作，说了一遍后，还问我发挥什么作用，我尼玛一个硕士小牛马，负责干具体横向，能发挥鸡毛的具体决...