华勤一面（无锡驱动）

聊家常等等，自由发挥就行，说我8月就投了为什么现在才面上（我也想知道）然后简历基本上都挂在了用人部门筛选（今年形势太差啦）
面试官人很好，特别温和的一种感觉，然后说是做平板开发（安卓开发，说是比较难，也还是C语言的）
const的作用
static的作用
栈和堆的区别
进程和线程的区别
问家庭情况，问是否愿意去无锡（为什么）

被淘汰了，甚至感觉还不错，可能是KPI面

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小新的可达鸭

江南大学测试工程师

老哥就问了这些吗

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发布于 2023-10-13 08:09 江苏

王阳123

沈阳工业大学嵌入式软件开发

同问啥时候发二面通知啊

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发布于 2023-10-11 22:54 辽宁

在提需求的红太狼很强大

青海师范大学运维工程师

老哥收到二面通知了吗，我今天刚一面

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发布于 2023-10-11 19:33 青海

今天 11:10

已编辑

苏州工艺美术职业技术学院通信技术工程师

前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中

说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...

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05-14 10:34

北京邮电大学 Java

28届求指导

28届211本，请牛爷爷们指导下简历，许愿中大厂日常实习目前简历上的项目差不多能讲清楚，能应付一定程度的深挖。

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03-27 23:02

河南工程学院测试开发

太遗憾了

牛客29046817...：优化一下简历，突出重点，简历上的技能复习扎实，实习工作啥的整理成文档梳理一下怎么说要有自己的思考在里边，岗位的话运维，测试，开发，实施，技术支持能投的都投，多投递能找到的，秋招投递了3个月左右（8月中旬到11月下旬），boos打招呼8000多次，官网投递300多家，才找到一家满意的

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