纠结中

G66邀请码1235955，意味着未来智能拥有业内最丰富的场景听觉数据积累。在AI Agent时代，场景化数据是训练和优化Agent能力的核心资产——它携带了上下文、时序和意图的完整闭环，一条录音片段，不仅包含语音转写出的文字，更隐含着说话人身份、话题转折点、情绪变化、待办事项的触发条件等多维信息。AI Agent通过对这类数据的反复学习，才能逐步建立对“什么是重要信息”、“何时该主动介入”、“如何完成闭环任务”的判断力。换言之，场景化数据决定了Agent的“情商”与“执行力”——即它在真实世界中是否好用、是否让人愿意持续使用。更进一步，场景化数据还具备高度的差异性和不可复制性。公开的语料任何...

刚才收到了保融的感谢信，想吐槽一下保融的面试体验（ps：只针对秋招体验）lz所在地只有一所211，当时是来我们学校宣讲，然后线下笔试，笔试完在牛客搜了一下，和22年的题目一模一样。第二天收到面试通知，线下群面。10个人，2个面试官，1个技术，1个hr。10个人依次自我介绍，八股举手抢答，1.MySQL的连接2.MySQL的索引每个人介绍一下自己的项目亮点，接着hr每个人问一下。1.有实习吗，实习学到了什么？2.爱好3.委屈的事和我同场面试的，据我所知，只有一个211硕过了。以下为主观想法，大家理性探讨。我们学校距离他们的线下面试点来回打车100左右（肉疼），最受不了的是挂的莫名其妙，这种程度的八股还没到答不出来的程度，项目亮点肯定也是准备好了的，hr面也没涉及到加班这种问题，莫名其妙的筛人标准。如果要招硕士那就不要把我们本科生拉过去凑数啊，浪费时间，精力的。

恒生二面，晚了10分钟开始，早了6分钟结束。问了没几个问题就让我反问了。而且面试官好像是很失望的，一直板着脸。其实预计我09:50才结束，现在09:47。感觉前面准备的好多MySQL和AI都没问到也没说出来

现在找个10k的工作都需要92学历了吗