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第一次知道，原来BOSS平台，求职者沟通岗位的时候会把求职者简历中各种写的不好的点特意标注出来提示给招聘方，比如你过往中有空档期，BOSS系统会特意把每段空档期都标注提示出来，只要你不是无缝衔接。所以从招聘者角度看来，这个求职者简历一堆红点提示，就会明显显示这个求职者简历一堆问题或者简历经历不好 那么招聘者就会觉得这个求职者不好，从而不继续沟通，形成所谓的已读未回，更不要想着要你简历了一个认识的HR说沟通的时候，看在线简历，系统上一堆提示点提示招聘方这人简历不行。 #前端简历要怎么写# #前端后端开发#

人生不过三万天不必执念祝大家都有勇气脱下孔乙己的长衫，现在在华为的❤️ 职场感受工厂里也没有什么不好的，我一个大专学历，一个月8000的月薪，五险一金都有。没有内券，也没有人情世故，我已经很满足了

可能最近在找实习的缘故，很多送餐的hr找我，我不回还一直问。

据我了解，数字马力校招HC已经几乎没有了，然而，招聘上全是它们的招聘信息，不知为什么，难道是为了打个广告，提高知名度吗，第二，我投递的时候是在三月，笔试的时候是在四月，面试的时候是在五月，再来讲讲面试时候的经历吧，首先面试官并不会让你做自我介绍，根本不想对你有任何了解，直接开局问你做了什么项目，实习干了什么，面试时候的态度更是嘲讽，一个一边面，一直笑，旁边还有个人，回答完，就哈哈哈的大笑，嘲笑无余，搞不懂，一个外包，也不是蚂蚁的正式员工，这么讽刺，不知道还有多强呢，然后转手给你挂掉，不知有什么意义