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XuYingZ
2020-02-28 08:40
上海交通大学 C++
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2020-02-28
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 12 道/代码提交 2 次
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03-10 00:11
渤海大学 后端工程师
上当了,AI 实战的有些弯路根本没必要走!
现在在互联网上搜索AI Agent开发面经,你会得到五花八门的问题。他们从模型数据清洗到某个具体的框架使用细节,从真实案例到开发理论,似乎AI Agent 开发和我所认为的调一调API,写一写Prompt不太一样。 可,事实真的如此吗? 澄清概念 在解决上述问题之前,我们先对齐一下认知。 职位边界 只谈开发岗位,我们说AI 开发岗位大概可以分为三个层级 基础设施层 模型开发层 应用开发层 基础设施层是大模型以及所有程序运行的底座,模型的计算管理,数据管理,服务,监控都归他们负责。这一类要求有架构能力,大模型与硬件线管知识,属于最硬核的。 模型开发层,比较陷阱。我最近买的一本书《实战AI到模...
浅入浅出大模型
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03-08 10:18
天津科技大学 Java
避雷谷川联行,361绩效+裁应届生+试用期6个月
本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗,现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸,奉劝所有求职者,尤其是技术岗,千万别来!记住一句话:你有能力来谷川,你就能去更好的公司!谷川实际技术岗一共不到90人,天天标榜自己是大厂,实际上大部分员工都是销售,流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习,实习工资固定3000元。正式入职后,试用期长达六个月,实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%,而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评,每月进行绩效面谈,一定有人背差绩效。公司...
谷川联行工作强度 24人发布
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02-14 12:41
山西大学 测试工程师
程序员是真的要早读吗
KKorz:
是这样的,还会定期默写抽查
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02-11 19:01
门头沟学院 嵌入式软件开发
这是我在BOSS遇到最有人性的hr,他的鼓励简直让我这么久人机般投简历来,最感动的一次,真的好想进这家公司啊😭😭😭
Data_Seven:
牛客最美的HR
找工作时遇到的神仙HR
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03-08 19:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面对实习,你要注意的事?
公司对实习生的第一个要求就是细节,哪怕是前一天凌晨团队从几十个G资料里提炼出的报告,在交到客户手上的时候,包装从字体到图像形状再到配色再到模板等等都非常考究。哪怕客户没有惊艳的感觉,起码会非常舒服。所以不要抱怨你的上司让你一份报告改一千遍,那一定是你细节上做得不到位。 加班文化对实习生来说,绝对是煎熬,没有之一。但渐渐发现,加班的痛苦已经被完成目标时巨大的满足感弥补了,从煎熬到慢慢开始享受加班带来的乐趣。试想当你熬夜两三天做出的东西,得到上司一个赞赏的眼神或者一句“Good job”时,那种感觉简直比高温40度的夏季吃了一桶哈根达斯还要爽。
实习生的生存小技巧
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