携程合租

又到了秋招的时候，回想起之前我秋招那段时间，我每天焦虑失眠……写下这些文字其实是希望能给像当时的我一样焦虑的朋友们一点安慰。一、找工作心态调整三大法则1、大胆向上一博告诉大家一个技巧，找工作都尽量先从自己觉得自己高攀不上的去找，失败了也没什么损失的，把你觉得最匹配的放在后面就可以了，成功了说明你赚了。 不要以为往下找工作就能得到高待遇，就能舒服。有一个词叫穷横穷横的，你觉得你低就人家不觉得你低就，人家觉得你水平只配他们那样的条件，甚至觉得你水平比他们还低，不然你怎么放着更好的不要找他们呢？2、求职要有耐心机会都是心态好的情况下等出来的，你别太紧张、焦虑。大部分人都是工作没找好，自己先内耗完了继...

整个秋招没有浪费一丁点躺的时间去背八股刷力扣，纯躺了

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

如题，鼠鼠是位四非高校计科大二学生，绩点前30%，算法各大平台刷了有150道，大部分都只是入门题，现在对未来感到很迷茫，大一就知道不能跟学校走，，但是没有确定的方向，一会梭哈C/C++，一会梭哈Java，又去搞Python,又去学Go,现在学校还在教C#，前三个语言基础语法都会个80%，黑马的javaweb看了一大半，但是现在真的没有确定的目标了，鼠鼠不甘于平凡，想要进大厂，又没有考研的打算，求求各位牛友帮我指明一条道路吧！