10.29阿里c++校招一面

1、挑一个项目介绍一下
2、实习项目中spdlog库的使用方法
3、如何借助spdlog库,实现自己的sink
4、sink是线程安全的吗,如何保证
5、日志压缩如何实现的,说一下这个过程中的竞争问题
6、日志压缩异步任务的资源竞争问题,什么情况下notify,谁负责notify
7、如果通知线程先通知了,异步任务线程才开始wait,那么这个线程还能处理任务队列中的任务吗
8、static_cast和reinterpret_cast有什么区别
9、一个类的成员函数中有一个lamda表达式,可以访问这个类的私有成员吗,如何访问,如何传参
10、lamda表达式可以拷贝吗
11、如果一个lamda表达式有一个按值捕获的变量a,再拷贝了这个lamda表达式是什么结果
12、threadlocal了解吗,作用是什么,什么时候创建呢
13、如果一个线程创建了一个threadlocal变量a,它可以让另一个线程访问吗,如果硬要传可以吗
14、什么场景下用list比vector好呢
15、vector里有10个成员,迭代器指向第3个元素,现在删除第4个元素,那么这个迭代器会失效吗
16、unordered_map也是有很多元素,如果插入一个元素,原本的迭代器会失效吗,什么情况下会失效
17、移动语义move一般在什么情况下用
18、什么场景下用move可以获得不错的性能增益,什么情况下不能
19、一个结构体里有一个1000size的数组,一个实例在move之后,那这个数组发生什么变化
20、原子操作和互斥锁一般用在什么场景
21、如果我给三个变量赋值,那我用三个原子变量可以吗
22、父进程open了一个文件描述符,fork了一个子进程,那子进程可以访问这个文件描述符吗
23、如果子进程close了这个文件描述符,父进程还可以访问吗
24、父进程读文件读到第10个字节,如何fork了一个子进程,子进程读的话,是从第几个字节开始读
全部评论
语法问的比较多,其他的都是再基础不过的了
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发布于 11-02 20:51 陕西
这个面经好熟悉啊,感觉在小红书看过
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发布于 11-02 12:34 北京

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1. 社会环境与职场结构性压力年龄歧视(隐形天花板): 部分行业(尤其是互联网、科技、广告等)存在“青春偏好”,认为年轻人更便宜、更有活力、更易接受新事物。36岁以上的员工可能被贴上“思维固化”“性价比低”的标签,导致晋升受阻或裁员时首当其冲。企业成本控制: 高龄员工通常薪资更高,社保等用工成本也更高。企业为压缩成本,可能倾向于用更年轻的员工替代,或直接将岗位外包、自动化。经济周期与行业迭代: 经济下行时,企业倾向于裁掉高薪资深员工;而高速变化的行业(如互联网)技术迭代快,若个人技能未能及时更新,容易被淘汰。2. 个人职业发展瓶颈技能停滞与知识老化: 部分岗位依赖经验积累(如管理、传统技术),但若所在行业技术革新剧烈(如人工智能冲击传统岗位),旧经验可能迅速贬值,而学习新技能的精力或动力不足。职业定位模糊: 如果在中年阶段未能转型为管理岗或专家岗,仍停留在执行层,可能面临与年轻人的直接竞争,体力和适应力上不占优势。家庭与精力分配: 中年往往面临家庭压力(育儿、养老),难以像年轻人一样无条件加班或频繁出差,在“内卷”环境中可能显得“不够拼”。3. 行业特性与市场供需体力或高强度行业: 如制造业工人、服务业一线员工,年龄增长可能导致体力下降,难以适应高强度劳动。新兴行业的人才泡沫: 某些行业(如互联网)在过去十年快速扩张,吸纳大量年轻人,但行业成熟后增速放缓,对高龄员工的包容度降低。yiduifu.com中年是人生中的一次职业重启,而不是终点。
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